Hírek

 A Legfelsőbb Bíróság szerdai döntése nyomán vissza kell vennie a székesfehérvári Philips Kft.-nek a korábban elbocsátott szakszervezeti vezetőt. A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának közleménye szerint a Philips Kft. 2001-ben kezdeményezte a VIDEO Szakszervezet titkárának eltávolítását, a jogszabály szerint azonban az érdekvédő munkaviszonya csak különösen indokolt esetben szüntethető meg, és csak a szakszervezet és az üzemi tanács hozzájárulásával. A Legfelsőbb Bíróság felülvizsgálati döntése nyomán a tisztségviselő teljes munkaidejében érdekvédelmi tevékenységet fog ellátni a székesfehérvári cégnél.

 A német Personal & Informatik AG. pályázatot hirdet hazai nagyvállalatok számára, ugyanis úgy látják, hogy a Magyarországon használt bérszámfejtő programok túlnyomó többsége elavult. A pályázat célja ezek kiváltása és az Európai Unió vezető integrált HR és bérügyviteli szoftverének, a LOGAR rendszernek a bevezetése. A pályázati forrás összege 1 millió euró. (A pályázati anyagot itt találja!)

A TIOK - Térségi Iskola és Óvodafejlesztő Központ - Közép-Dunántúli Konzorcium pályázata 125 millió forintot nyert, a konzorcium tagjaként három székesfehérvári oktatási intézmény: a Gyöngyvirág Óvoda, a Hétvezér Általános Iskola és a Szt. István Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Középiskola is részt vehet a programban, amely kétéves ciklus keretében az óvodától a középiskola végéig fejleszti a gyerekek szövegértési-szövegalkotási, matematikai-logikai, életpálya építési kompetenciáit.

 Az Európai Unió előírja, hogy Magyarországnak 2008-ra lakosonként legálabb négy kilogramm elektronikai hulladékot kell visszagyűjtenie. 2008-tól a forgalomba kerülő készülékek 35 százalékát kell begyűjteni, a begyűjtött mennyiség háromnegyedét újra kell hasznosítani. A Környezetvédelmi Minisztérium becslése szerint hazánkban tavaly 25 ezer tonna informatikai és távközlési berendezést hoztak forgalomba, ugyanebben az évben 20 ezer tonna e-hulladék keletkezett.

 A Copy General 7 darab Ricoh 4 darab Xerox nyomtatót vásárolt 2004-ben, valamint korszerű vállalatirányítási rendszert vezet be ez év tavaszán. A nyolcvanmillió forintos beruházáshoz támogatást nyújtott a Nemzeti Fejlesztési Terv a teljes beruházás 50%-áig. A gépberuházáshoz 24.715.500 Ft-tal járult hozzá a NFH. A vállalaton belüli elektronikus üzleti rendszerek bevezetésének támogatása programban 2005-ben integrált vállalatirányítási rendszer kerül bevezetésre, melyhez 16.670.000 Ft támogatást kapott a Copy General Kft.

Fejér megye 2004-es munkaerőpiaci helyzetét jelző sarokszámokat hozott nyilvánosságra nemrégiben a Fejér Megyei Munkaügyi Központ. Az év első negyedévében a munkanélküliségi ráta értéke 7,4%-ról 7,8%-ra emelkedett márciusig, majd a félév végére 7%-ra csökkent az arány. Az év végére enyhe emelkedés tapasztalható, 7,3%-os munkanélküliségi rátával zárt Fejér megye. A megyei átlaghoz képest még Székesfehérvár és Mór térségének rátája alacsonyabb, 2004-ben az átlagos érték Fehérváron 6,3%, Móron 6,5%.

 Boldizs Kálmánné alpolgármester bejelentette, hogy a hétfői döntés alapján a nem nyert kategóriába került a város „Európa Kulturális Fővárosa” pályázata. Az alpolgármester asszony kiemelte, a város mindent megtett azért, hogy a lehető legjobb pályázatot nyújtsa be, így arról biztosíthatja a város vezetését, a közművelődésben és a kulturában dolgozókat, hogy ez lesz az a szakmai anyag, amely a 2010-ig tartó kulturális koncepció alapja lesz. Szele István közművelődési irodavezető elmondta, Székesfehérvár képviseletében nemrégiben  Kassel-ben járt, ahol az Európa Kulturális Fővárosa címre kandidáló 10 német várossal együtt a jelenlevő 11 magyar város képviselője megalakította a Kulturvárosok Egyesületét.