egészség

Továbbra is alacsony szintet és stagnáló tendenciát mutat a koronavírus szennyvízben mért koncentrációja Székesfehérváron, erről informálnak az év 4. heti adatai a Népegészségügyi Központ mérései alapján. A kedvező tendencia fenntartása érdekében fontos a járványügyi szabályok betartása, figyelmeztetnek a szakemberek.

Február 1-jétől újra lehet jelentkezni az Innovációs és Technológiai Minisztérium elektromobilitást ösztönző pályázatára, amelynek célja a teremtett világunk védelme, a magyarok egészségügyi állapotának javítása, a munkavállalók autóhasználatának csökkentése és a kerékpáros közlekedés ösztönzése.

A Szekfű Gyula utcai rendelő felújítása miatt február 1-től a Mészöly Géza utcai rendelőben várják a betegeiket az orvosok. Teljes körűen felújítják és akadálymentesítik a Szekfű Gyula utcai rendelőt, a munkálatok várhatóan 2022. április 30-ig fejeződnek be.

Ismét várják Székesfehérvár lakosságának javaslatait az Önkormányzat által alapított díjak idei díjazottjaira. A Penna Regia, a Sipos Gyula, a Székesfehérvár Közbiztonságáért, Oktatásáért, Ifjúságáért, Egészségügyéért és Sportjáért díjakra február 19-ig, míg a Schmidl Ferenc Építészeti Díjra március 31-ig lehet benyújtani a javaslatokat.

A cseppfertőzés és a levegőben terjedő fertőzés ellen is megbízható védelmet nyújtanak azok a speciális arcmaszkok, melyeket a Karsai Holding Zrt. gyárt Székesfehérváron. A cégcsoport elnöke, Karsai Béla 100 darabot adományozott az egyedi felszerelésből Székesfehérvár Önkormányzatának a járvány elleni hatékony védekezés érdekében.

A 2021-2027-es fejlesztési időszakban az infrastruktúra fejlesztésére rendelkezésre álló források gyorsabb és hatékonyabb felhasználása érdekében a kormány 4 milliárd forintot biztosított kerékpárutak építésének előkészítésére, tervezésére.

Tóth István százados a Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház katonaállományának kijelölt rangidős parancsnoki tisztségét látja el 2020. november 16. óta az MH 43. ezred alakulatából. Már a második napon nyolc különböző munkaterületre, nyolcféle munkaidő beosztással sikerült a rábízott állományt a helyi egészségügyi intézmény mindennapjainak ,,vérkeringésébe” beillesztenie.