Hogyan segítheti szakmai fejlődésünket a munkahelyváltás?

A 25 és 34 év közötti munkavállalók átlagos szolgálati ideje 2,8 év, szemben az 55 és 64 év közötti munkavállalók 10,1 évével. A karrierszakértők szerint nem feltétlenül rossz dolog, ha inkább előbb, mint utóbb váltunk munkahelyet.

"A változás gyors a mai munkahelyeken" - mondja Thea Kelley, egy San Franciscó-i álláskeresési és állásinterjú-tréner. "Változnak a készségek, változnak a vállalatok, megszűnnek az állások." Amikor nyilvánvaló, hogy a jelenlegi pozíciódból már végeztél, nézz előre, mi lesz a következő. Gyakran van egy maréknyi előnye annak, ha váltani akar.

Íme a legfontosabb okok, amiért a négyévente (legalább) egyszeri munkahelyváltás előre viheti a karrieredet.

A fű gyakran zöldebb egy új vállalatnál

Amikor már nincs lehetőség az előrelépésre a vállalatnál, előfordulhat, hogy plafonba ütközik. Ha ez megtörténik, érdemes máshol keresgélni, ahelyett, hogy kockáztatnád, hogy ártasz a szakmai fejlődésednek. "Gyakran előfordul, hogy a karrierépítési lehetőségeket könnyebb a meglévő cégen kívül találni, pusztán az időzítés és a lehetőségek alapján" - mondja Teri DePuy, az ICC, Inc. coloradói karrier coacha.

Új kihívások

Ha négyévente legalább egyszer munkahelyet vált, az több okból is vonzóbbá teheti az önéletrajzot a munkáltatók számára, csakmint az önéletrajz sablonok is. Egyrészt: "Ez azt jelenti, hogy hajlandó vagyok új dolgokat kipróbálni, és nem kényelmesedek el" - mondja Meehl. Ha egy ideig ugyanazon a munkahelyen maradunk, akkor az önéletrajz stagnálónak tűnhet, és a munkaadók azt a benyomást kelthetik, hogy nincs elég lendületed, és nem szeret új dolgokat tanulni - mondja Kelley.

A munkahelyváltás jót tesz a karrier készség fejlesztésének

Az új céghez való költözés segít frissen tartani a készségeinket, mondja Joanne Meehl karrier- és álláskeresési coach. "Egy új vezetőnek fogsz dolgozni, aki új kihívások elé állít, hogy hogyan kell velük együtt dolgozni" - mondja.
Egy másik ok arra, hogy négyévente legalább egyszer munkahelyet váltson? "Mivel jellemzően az első néhány évben tanulsz a legtöbbet egy munkahelyen, a munkahelyváltással szélesebb tudásbázist alakíthatsz ki, ami piacképesebbé tesz téged."

A technológia gyorsan fejlődik

Ahhoz, hogy a szakterületeden a legjobb teljesítményt nyújtsd, folyamatosan képben kell lenned az új technológiák terén. Ha például több éve Windows rendszergazdaként dolgozik a vállalatnál, a szoftverek és hardverek egész sorai teljesen idegenek lehetnek az Ön számára.

Az álláskeresés önmagában is nagyszerű tanulási tapasztalat

Már az álláskeresésből is értékes tanulságokat lehet levonni. "Az álláskeresés folyamata ösztönözhet a jobb karriermenedzsmentre, mivel arra késztet, hogy odafigyeljünk az online jelenlétünkre, az általános láthatóságunkra és a hálózatépítésre" - mondja Kelley. "Ezáltal mozgékony maradsz és készen állsz a továbblépésre." Ez összességében okos dolog, mert sosem tudhatod, mikor kínálkozik egy fantasztikus lehetőség, és mikor akarsz (vagy kell) munkahelyet váltanod.

Az új munkahelyek elkötelezetté tesznek

Senki sem akar unalmas munkát, de az unalom idővel gyakran eluralkodik, függetlenül attól, hogy mit csinálunk.
"Általában a három évnél jönnek rá az emberek, hogy mindent megtettek, amit a munka megkövetel, és még többet is, és jól csinálták" - mondja Meehl.