Hajléktalanokat is segít és alkalmaz a Városgondnokság Székesfehérváron

A hajléktalanok munka világába történő integrálódásának segítését tűzte ki célul a program, hogy a nagyon nehéz helyzetben lévő embereknek tudjanak segíteni. Nem csak rövidtávon, a vállalt kétéves időszakban gondolkodnak, hiszen aki megállja a helyét, annak a jövőben is állandó munkahelyet biztosít majd a Városgondnokság.

Miközben a szociális ellátó rendszer biztosítja az alapvető minimumot a hajléktalanoknak, fontos, hogy olyan megoldással segítsük őket, amivel újra visszatérhetnek a munkaerőpiacra és a saját lábukra állhatnak – emelte ki Cser-Palkovics András Székesfehérvár polgármestere. Mint mondta a programban résztvevőknek van jövőjük a Városgondnokságon belül, hiszen rengeteg lehetőség van komolyabb munkát kapni, ami komolyabb egzisztenciát is jelenthet.

Cser-Palkovics András elmondta, hogy a parkfenntartási és a köztisztasági munkák nagyon fontosak a város üzemeltetése szempontjából is. „Egy-egy szép fotó hány, de hány embernek jelent szépséget akár a közösségi médiafelületeken, ehhez viszont kiemelkedően hasznos munkát végeznek el a város közössége szempontjából a Városgondnokság közterületen dolgozó munkavállalói.” Fehérvár polgármestere arról is beszélt, hogy bérlőkijelölési joggal is tud segíteni Székesfehérvár a munkába állt hajléktalanok lakhatásához.

A Kríziskezelőben tartott tájékoztatón is nagy volt már az érdeklődés, és sokan vettek részt az egészségügyi, majd hivatali előszűrésen. Végül húsz ember kezdhette meg a kompetencia tréninget, ahol felkészítették őket a munka világára. Április elsejével kezdték el a munkát, mindannyian teljes munkaidős munkavállalóként a Városgondnokság parkfenntartó csoportjaiban.

Az első tapasztalatok pozitívak, a résztvevők lelkesek, motiváltak, és egy-két problémától eltekintve zökkenőmentes volt a kezdet, a húsz főből tizennyolc még mindig dolgozik.
A programban nők és férfiak is részt vesznek, és mindannyian nyolcórás munkavállalók, és bár szakképzettséget nem igénylő munkakörben vannak, ennek ellenére a minimálbérnél magasabb a juttatásuk. Cafeteriát is kapnak a hajléktalan munkavállalók, ugyan esetükben a Városgondnokságnál alkalmazott általános sztenderdtől picit eltérően, mivel számukra reggelente élelmiszercsomagot adnak, amivel az aznapi étkezésüket biztosítják.

Tavaly ősszel kezdődött a program, amikor a Városgondnokság megkereste a kormányhivatalt, ami komoly támogatást biztosít a hajléktalanok foglalkoztatásához – mondta Bozai István városgondnok. Közel negyven emberből választottunk ki húsz főt, akikkel a programot el tudtuk indítani. A parkfenntartási és a köztisztasági csoportban a többi főállású kollégával dolgoznak, nyolc órás minimálbért kapnak és cafeteriát biztosít az önkormányzati cég. A városgondnok kiemelte, hogy korábban a közfoglalkoztatás keretében mintegy hatszáz ember fordult meg a Városgondnokságon, akik közül ma több mint százan főállású dolgozói a cégnek.

Buday Attila a Fejér Megyei Kormányhivatal társadalombiztosítási és foglalkoztatási főosztályvezetője kiemelte, hogy korábban nagyon sikeres volt a Városgondnokságon a közfoglalkoztatás és nagyon sokan tértek ezáltal vissza a munkaerőpiacra. Fontosnak nevezte, hogy motiválttá tegyék a dolgozni akaró hajléktalanokat, akiknek pszichológus és munkavállalási tanácsadó is segít. Mint mondta összesen 107 millió forintnyi támogatást tudnak nyújtani a Pénzügyminisztérium által biztosított hazai forrásból a hajléktalanok segítésére.