Egészségre nevelő programok a Videoton Holding ZRt.-nél

A TÁMOP-6.1.2-11/1-2012-0343 projekt keretében a Videoton Holding ZRt. munkahelyi egészségfejlesztési programokat vezetett be, melynek célja a munkavállalók testi, lelki és szellemi egészségének megőrzése, javítása érdekében az egészséges életvitelhez szükséges tudás és készségek megszerzésének támogatása, egyéni magatartásminták és közösségi értékek elterjedésének ösztönzése, az egészségkultúra fejlesztése.

A pályázat indító eseménye a 2012 szeptemberében megrendezett Videoton Sport – és Egészségnap volt. Az egészséges életmód népszerűsítését célzó rendezvény helyszíne a sukorói evezőspálya volt, mivel a program gerincét a munkavállalók körében azóta rendkívül népszerűvé vált sárkányhajó evezés és verseny alkotta. Emellett a résztvevők többféle versenyszámban mérhették össze erejüket, többféle sportban próbálhatták ki magukat, illetve életmódtanácsot kérhettek egészségügyi szakemberektől.

A projekt megkezdésétől egészen a projekt zárásáig a rendszeres testmozgás népszerűsítéseként a dolgozók heti egy-egy alkalommal jóga, illetve gerinctorna foglalkozáson vehettek részt, melynek elsődleges célja a folyamatos ülőmunka kedvezőtlen hatásainak enyhítése volt.

 

Az érdeklődők interaktív előadásokon hallhattak információt elsősegélynyújtásról és stresszkezelésről. A projekt keretében megvalósított egészségügyi állapotfelmérés visszajelzést adott a részt vevőknek fizikai egészségi állapotukról, illetve tanácsokat nyújtott arra vonatkozóan, hogyan lehet azt javítani.

A munkavállalók körében nagy érdeklődésnek örvendett az Egészségklub programsorozat. A szakember által vezetett beszélgetések, interaktív előadások olyan témákat érintettek, mint a mozgásszervi megbetegedés, a cukorbetegség, az allergia kialakulása, a bőrünk szerepe, valamint az egészséges étkezés szerepe. Szintén az Egészségklub keretén belül a jelenlévők egészséges ételeket fogyaszthattak és kóstolhattak.

 

Az egy év alatt megvalósult egészségre nevelő programok élményszerű, tapasztalati ismereteket hordoztak, melyekkel a cég hozzájárult a munkavállalók fizikai, szellemi és szociális közérzetének javulásához. A vállalat a projekt zárása után is biztosít olyan lehetőségeket, programokat munkavállalóinak, melyek elősegítik a hosszú távú szemlélet és életmódváltást, a betegségek megelőzését, a közérzet javulását, valamint a kiegyensúlyozott egészséges életvitelt.