-
Hogyan (NE)értsük félre egymást!
“Hogyan (NE)értsük félre egymást” címmel szerveznek kötetlen beszélgetős estet az Igézőben május 14-én, kedden 18 órai kezdettel. Neves szakemberekkel találkozhatunk a programon, melyre a belépés díjtalan, de regisztrációhoz kötött.
2024.05.13. -
Tudom, hogy van jogom
Székesfehérvárra, a Bugát Pál Technikumba érkezett az az országos vándorkiállítást, amelyet az Integrált Jogvédelmi Szolgálat szervezett annak érdekében, hogy a szociális intézményekben élők világát, és az általuk megélt ellátotti jogokat megismerhetővé és megérthetővé tegye. A tárlat május 22-ig látható a Bugát Technikum aulájában.
2024.05.13. -
Elbúcsúztak a GEO-sok
Utolsó közös útjukra indultak az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karának végzős diákjai. A valétálók az alma materüktől a selmeci hagyományokhoz hűen, fáklyás felvonulással búcsúztak.
2024.05.13. -
Fél évszázadon át tartó szenvedély
Egy évszázad, 52 év szenvedély. 100. születésnapját ünnepelte a Polski fiat rajongó Fodor Kálmánné családja, volt tanítványai és a polski fiat klub társaságában. Az eseményen Cser-Palkovics András is gratulált és miniszterelnöki emléklapot is átadott.
2024.05.13.
Családbarát munkahely díjban részesült a Kríziskezelő Központ
A SZÉNA Egyesület és a Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány „Mindenünk a család” című programja keretében összesen 29 cégre érkezett jelölés 96 munkavállalótól. A legtöbb jelölést és a legmagasabb pontszámot a Kríziskezelő Központ Székesfehérvár kapta, így 2012-ben ők vehették át a „Családbarát munkahely díj”-at Róth Péter alpolgármestertől és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara képviseletében Szabó Sándor Andrástól. Különdíjban részesült a Macher Kft, amely szintén kimagasló pontszámot kapott.
2012.09.13. 07:43 |
Magyarországon jelenleg még mindig nagy gondot okoz a családok életében a munkahely és a család közötti optimális viszonyrendszer kialakítása, a korai gyermeknevelés után a munkaerőpiacra való visszatérés, a munkahelyi és az otthoni feladatok együttes ellátása, illetve az ezek által okozott feszültségek és problémák kezelése.
A SZÉNA Egyesület a Családokért és a Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány közös konzorciumaként megvalósuló „Mindenünk a család” című program keretében erősíteni szeretnék a gyermekvállalás és a munkavállalás összeegyeztetésére szolgáló jó példákat, amelyek többek között az alternatív foglalkoztatási formákra, a szülés utáni munkaerő-piaci re-integráció elősegítésére, az önfoglalkoztatás elősegítésére, valamint speciális képzések lebonyolítására irányulnak.
A szervezők - hagyományteremtő céllal - pályázatott hirdettek, melyre a munkáltatóikat jelölhették a munkavállalóik.
Összesen 29 cégre érkezett jelölés 96 munkavállalótól. A legtöbb jelölést és a legmagasabb pontszámot a Kríziskezelő Központ Székesfehérvár kapta, így 2012-ben ők vehették át a „Családbarát munkahely díj”-at Róth Péter alpolgármestertől és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara képviseletében Szabó Sándor Andrástól. Különdíjban részesült a Macher Kft, amely szintén kimagasló pontszámot kapott.
Jelölést kapott továbbá: Alcoa Köfém Kft., Alufe Fémszerkezeti Kft., Auchan Magyarország Kft – Törökbálint; Cons-Alba-Autó Kft.; DENSO Gyártó Magyarország Kft.; Emerson Process Management Magyarország Kft.; Fejér Megyei Rendőr-Főkapitányság; KDT Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyelőség; Kulturális Örökségvédelmi Hivatal; Kulturális Örökségvédelmi Hivatal; Lidl Logisztikai Központ; Magyar Honvédség 43. Nagysándor József Híradó és Vezetéstámogató Ezred; MTA TTK Enzimológiai Intézet; Nelson Flotta Lízing Kft.; Nyugat-magyarországi Egyetem Geoinformatikai Kar; Pannon Napilapok Bt. (Fejér Megyei Hírlap),; Polyax Kft; Régió Játékáruház; Samot. HU Kft.; SIBO Bt.; Sóstó 2001 Bt.; Székesfehérvári Épületfenntartó és Hőszolgáltató Zrt.; Székesfehérvári Kistérségi Szociális Alapszolgáltatási Központ; Fejér Megyei Szent György Kórház; Táncsics Mihály Általános Iskola; Videoton EAS Kft.; Vízivárosi Óvoda.