A felvételizők a számtalan szakot, képzési helyet érintő döntésük mellett egy újabb választás elé kerültek: hagyományos, vagy duális képzésben tanuljanak-e tovább. A Kodolányi János Főiskola szociális munka, turizmus-vendéglátás és gazdálkodási menedzsment alapszakon biztosítja a duális képzés lehetőségét felvételizői számára.
Felvételi nyílt napot rendez a Kodolányi Fehérváron
A képzés gyakorlati hátterét biztosító partnercégek képviselőivel sajtótájékoztatón számoltak be a megállapodásokról a Kodolányi János Főiskolán.Vizi László Tamás oktatási rektorhelyettes köszönetet mondott a cégeknek a partnerségért. Mint mondta eljött a főiskola életében az-az időpont, hogy a gazdálkodástudomány, a turizmus és a szociális munka szakokon a jogszabályi lehetőséget kihasználva duális képzés indul. "A vállalkozások és a gazdasági élet szereplői joggal fogalmazzák meg azt az igényüket, hogy olyan végzett hallgatókra van szükségük, akiket nem kell hosszú idő alatt betanítani." A 48 hétből legalább 22 hetet a partnercégnél töltenek a hallgatók és elindulnak egy olyan karrier felé, hogy a végzést követően azonnal munkába állhatnak: megtanulnak projektben gondolkozni és csapatban dolgozni.
Horváth Tamás az Alcoa-Köfém Kft. vezérigazgató-helyettese elmondta, a vállalat célja, hogy minél több felsőoktatási partnert találjon. Kiemelte, hogy az Alcoa kiváló munkafeltételeket és persze sok munkát tud kínálni a hallgatóknak. Az elméleti képzéshez olyan gyakorlati képzést adnak, amivel a hallgatóknak piacképes diplomája lesz.
A szociális munka szakról Hervainé dr. Szabó Gyöngyvér és Lőrinczné dr. Bencze Edit beszélt. Elhangzott, hogy nem egyszerűen csak gyakorlat központú a KJF képzése, hiszen a szociális munka új területeire is irányítják a hallgatókat. Eddig is sok gyakorlaton vettek részt a hallgatók, most azonban lehetővé válik, hogy az elmélet és a gyakorlat azonnal összekapcsolható és jártasságot szereznek a hallgatók a munkában illetve megtanulnak közösségben dolgozni.
Győrffy Viktória a Sapa Profiles Kft. HR igazgatója arról beszélt, hogy innovatív megoldásokkal élen jár a cég, de a fenntartható fejlődés érdekében fontos a duális képzés. Ez olyan befektetés, amit évek múlva kap vissza a vállalat, de mind a városnak, az iskolának a hallgatóknak és a cégeknek is érdeke ez a fajta képzési forma.
A gazdzdálkodás és menedzsment szakról dr. Hinek Mátyás tanszékvezető és dr. Remsei Sándor egyetemi docens beszélt. Felhívták arra a figyelmet, hogy február 15-ig a duális képzést választó diákoknak vállalatot és iskolát is kell választania. A felvett hallgatók szeptembertől, a duális partnerekkel munkaszerződést kötnek és a minimálbér 60 százalékának megfelelő juttatásban is részesülnek. A Kodolányi esetében a legtöbb hallgató költségtérítéses éppen ezért rendkívül előnyös, hogy saját keresettel bírnak a duális képzésben résztvevők. A munkaadói oldal olyan munkavállalókra tart igényt, akiket nem kell hosszú ideig képezni és rendelkezik a szükséges tudással.
Polcz Kornélia a Rail Cargo Hungária vállalatfejlesztési vezetője elmondta, hogy nagyon magas a munkavállalóik átlagéletkora és rendkívül fontos a fiatalok képzése. Három éve működik a gyakornoki programjuk és örömmel vették, hogy elindult a duális képzés lehetősége.
Döbröntei Csabáné a Káli Art Hotel vezetője arról beszét, hogy most nyílik arra lehetőség, hogy átadják a tapasztalatukat fiatal hallgatóknak. A szálloda jellege miatt a hallgatóknak lehetősége lesz az összes területen gyakorlatot szerezni. Mint mondta fontos dolognak tartják az összefogást.
Paór Anikó a Rosinante szálloda munkatársa -aki maga is kodolányis volt korábbban- elmondta, hogy a szervezésben értékesítésben nagyon sok tapasztalatot tudnak szerezni a hallgatók, hiszen hetente szinte két esküvőt szerveznek a szezonban. Hisznek abban, hogy a vendégekkel való bánásmódot csak munkával tanulhatják meg a hallgatók.
Domokos Tamás az Echo Network Zrt vezérigazgatója kiemelte, hogy 20 éve működnek humánszolgáltatási területen és a tavalyi évre mintegy 100 főt foglalkoztató szervezetté tudtak alakulni. Azok a szolgáltatások és programok, amikbe beletanulhatnak a halllgatók, mindenkinek az előnyére válnak majd. A duális képzéssel pedig nem csak az iskola vagy a munkáltató, hanem az egész közösség profitál.
