-
Fejlesztések a Fehér Alu Kft-né
A székesfehérvári Fehér Alu Kft. a Demján Sándor 1+1 Program keretében 126 millió forint támogatást nyert el, amelynek segítségével Összesen 312 millió forint értékű technológiai fejlesztést valósít meg. A beruházás célja a gyártási kapacitás növelése, a hatékonyság javítása, valamint a vállalat technológiai hátterének további modernizálása.
2026.03.17. -
Gépipari szakmai roadshow
A Magyar Gépipari és Energetikai Országos Szövetség és a Fejér Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében valósult meg az-az országos roadshow, amely a gépipari, energetikai és védelmi ipari vállalatok számára kíván átfogó képet adni az iparág előtt álló innovációs lehetőségekről, a kutatás-fejlesztési irányokról, a beszállítói piacra jutás feltételeiről, valamint a hazai és nemzetközi értékesítési lehetőségekről.
2026.03.13. -
12 szakmai díj és új szemlélet - az „emberséges intelligenciában” hisz a fehérvári csapat
Az idei évben hat Marketing Gyémánt díjat nyert a Vonnák Péter vezette vállalkozás, amellyel a cég már összesen tizenkét szakmai elismerésnél tart. A díjakkal nemcsak kreatív marketingmegoldásokat, hanem több mesterséges intelligenciára épülő projektet is elismertek, ami jól mutatja, hogy a technológiai innováció egyre hangsúlyosabb szerepet kap a hazai marketing- és üzleti gondolkodásban.
2026.03.11. -
Ingyenes markeiting előadás vállalkozóknak
A marketing és a vállalkozásfejlesztés gyakorlati kérdéseiről lesz szó a Székesfehérvári Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítvány által szervezett szakmai délelőttön. A március 12-i rendezvényen a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.
2026.03.04.
Vállalati egészségtudatosság workshopot rendeznek a Gazdaság Házában
Vállalati egészségtudatosság, egészségmegőrzés és prevenció workshopot rendeznek május 20-án kedden 13 órától a Gazdaság Házában. A vállalati egészségtudatosság befektetés a humán erőforrásba, amely megtérül a hatékonyságban és a munkahelyi hangulatban.
2025.05.07. 07:17 |
A vállalati egészségtudatosság számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.
Az egészségesebb munkavállalók kevesebbet hiányoznak, így csökken a betegszabadságok száma és nő a termelékenység. A munkahelyi jóllét támogatása javítja a dolgozók elégedettségét, motivációját és lojalitását. Az egészségtudatos környezet csökkenti a stresszt és a kiégést, ami hosszú távon fenntarthatóbb munkaerőt eredményez. A cég imázsa is javul, ha nyilvánvalóan törődik dolgozói egészségével, ez pedig vonzóbbá teszi a vállalatot a munkaerőpiacon.
A május 20-i előadáson Dr. Bugris Valéria kutató, alkalmazott élelmiszertudományi szakember, életmód- és táplálkozási tanácsadó avatja be a résztvevőket a témába.