Új munkahelyek: szakképzett munkaerő, vagy betanított munkások?

 A város önkormányzata a Fejér Megyei Iparkamara egy olyan kutatást végeztetett, ami átfogó képet adhat a megye munkaerő-piaci helyzetéről. Ma sajtótájékoztatón értékelték az eredményt a város alplgármestere, a kamarai elnök, a Videoton elnök-vezérigazgatója és az Alba Volán vezérigazgatója.

 A kutatási program célja, hogy a megye munkaerő-piac minőségi és mennyiségi keresletének és a szakképző intézmények munkaerő-piaci megfelelésének az összefüggéseit  kimutassa. Boldizs Kálmánné alpolgármester előadásában kitért arra, hogy a következő évben közel 2000 új munkavállalóra lesz szükség Székesfehérváron. Ezzel kapcsolatosan kiemelte, hogy a város eltökélte, hogy a belső szakképzést a munkaerő-piachoz igazítja. Mint mondta, nem betanított munkaerőre van szükség, hanem a csúcstechnikát ismerő és tudó munkaerőnek kell "kijönnie" az iskolákból.

 Széles Gábor a Videoton Holding elnök vezérigazgatója azt hangsúlyozta, hogy magasan kvalifikált mérnökökre van szüksége a globális gazdaságnak e mellett pedig egyes munkafolyamatokat elvégző munkásokra. Kiemelte a felsőoktatási képzés eltérő színvonalát, ezzel kapcsolatosan említette: mint fogalmazott humán területen a Kodolányin végzett diákok tökéletesen alkalmasak titkári, titkárnői feladatok ellátására. A Videoton évente közel 80 szakképzett munkást alkalmaz szakképzetlen munkaerő helyett.

 Tóth István az Alba Volán vezérigazgatója a kutatással kapcsolatosan kiemelte, hogy az éépítőiparban és a fémipari szakmákban kiemelkedően magas a munkaerőigény és a következő években a technológiai változások miatt olyan munkaerőre van szükség, ami könnyen átképezhető.

 Radetzki Jenő az FMKIK elnöke szerint a gazdaság és az oktatás között a kamara összekötő szerepet tölthet be.