Új, hallgatóbarát modell a Kodolányi János Főiskolán

"Az újfajta képzési módszerünk a gyakorlatorientáltságon, a munkaerőpiacra való felkészítésen, illetve a nyelvoktatáson alapul. Közel nyolcéves fejlesztés eredménye PIQ & Lead™, amelynek egyes elemei a nemzetközileg sikeres elitegyetemek tapasztalataira épülnek." - mondta el Dr. Szabó Péter, a KJF rektora. A hallgatók szakjuktól függetlenül belehallgathatnak a többi képzésbe is, ezáltal más, speciális ismereteket is megszerezhetnek. A munkaerőpiacon azonnal forintra váltható gyakorlati tudás megszerzését egyrészt a főiskola szakmai oktatótermei, stúdiói biztosítják, másrészt azok a partnerek – közintézmények, médiumok, cégek –, amelyekkel megállapodást kötött a főiskola. A hallgatók már az első félévtől kezdve projektfeladatokon keresztül gyakorlati tapasztalatot és vezetési-menedzsment ismereteket is szereznek minden szakon, így felkészült munkavállalóként lépnek ki a munkaerőpiacra. A program erőssége továbbá, hogy a főiskola bevezette a karrier-tanácsadói mentori rendszert. A mentortanárok feladata, hogy a főiskolára érkező hallgatókat a képzés folyamán végig segítsék, karrierelképzeléseiket akár a kapcsolatrendszerükkel is támogassák.

A következő tanévtől visszahozzák a régen jól bevált kétszakos képzést is, ami azt jelenti, hogy négy év alatt két diplomát szerezhet a hallgató. Ez költséghatékonyság szempontjából bravúros, hiszen két alapképzéses diplomát kapnak nyolc félév tanulással – ez egyébként tizenkét félév lenne. A hallgató sokkal értékesebb képzést kap, ha például a kommunikáció szakot megtámogatja egy anglisztika szakkal, hiszen így jóval piacképesebb szakembernek számít majd.Olyan színvonalú képzésre számíthatnak, akár egy, akár két szakot végeznek el a KJF-en, amivel könnyen el tudnak helyezkedni: a Kodolányi diplomásainak körében ugyanis 91 százalékos az elhelyezkedési arány. Az új modellnek köszönhetően a Kodolányin végzettek friss diplomásként, de nem pályakezdőként kezdhetik meg karrierjük építését.