-
A fehérvári Ikarus szállítja Szkopje új elektromos buszflottáját
Az Ikarus sikeresen lezárta történetének legnagyobb elektromos buszbeszerzését. A közbeszerzési eljárás lezárultát és a szerződés jogilag kötelező érvényűvé válását követően 150 elektromos buszt és 75 töltőállomást szállítanak Észak-Macedónia fővárosába és az ország számos városába.
2026.08.12. -
Megérkeztek a midibuszok
Szerdán megérkeztek Magyarországra a Goldi Mobility Kft. által Székesfehérvár részére szállítandó Zonson GTZ6859BEVBF elektromos midibuszok - írja a Magyarbusz Info. A 8,5 méter hosszú járműveket nettó 126,23 millió forintos darabonkénti vételáron szerzi be Székesfehérvár.
2026.08.06. -
Befizette Székesfehérvár a szolidaritási hozzájárulás aktuális részletét
Átutalta a szolidaritási hozzájárulás idei harmadik részét Székesfehérvár. Amint a polgármester Facebook bejegyzésből kiderül, idén még 3,6 milliárd forintot kell befizetnie a városnak.
2026.07.23. -
Megnyitott a Little BEAT étterem a Városház téren
Little BEAT néven csütörtökön megnyitott a Városház téren Székesfehérvár legújabb étterme. Az egykori Bierbauer-ház helyén 2010 óta a Pátria étterem működött egészen tavaly év végéig, amikor a lejáró bérleti szerződés miatt kötelezően pályáztatni kellett a helyiséget. A pályázatot a Fehérvár Gast Kft. nyerte, mely többek között a Beat éttermet is évek óta nagy sikerrel üzemelteti a városban.
2026.07.23.
Tovább húzódik a Philips és a szakszervezet munkaügyi pere
Nem hagyta helyben az első fokon született ítéletet a Fejér Megyei Munkaügyi Bíróság a Philips és a szakszervezetek vitás ügyében. Mint ismeretes, a fehérvári Philipsben működő Video Szakszervezet vezetője, Káprai Attila koncentrált munkaidő kedvezmény igénybevételével kívánta intézni a szakszervezeti ügyeket, erre válaszul elbocsátását kezdeményezte a multinacionális vállalat.
Nem hagyta helyben az első fokon született ítéletet a Fejér Megyei Munkaügyi Bíróság a Philips és a szakszervezetek vitás ügyében. Mint ismeretes, a Philipsben működő Video szakszervezet vezetője, Káprai Attila koncentrált munkaidő kedvezmény igénybevételével kívánta intézni a szakszervezeti ügyeket, erre válaszul elbocsátását kezdeményezte a multinacionális vállalat.
A Philips a Liga Szakszervezet egyetértését is kérte az ügyben, ennek hiányában munkaügyi bírósághoz fordult a cég, hogy hagyja jóvá a munkaviszony rendes felmondását. Első fokon ezt jóvá is hagyta a bíróság, másodfokon azonban olyan végzés született, mely szerint jogbizonytalanság miatt az Alkotmánybírósághoz kell fordulni az ügyben. A testület ugyanis joghézagot látott annak megítélésében, hogy a munkaidőkedvezményt koncentráltan is lehetséges-e igénybe vennie a szakszervezetnek. A kifogásokat nyolc napon belül kell benyújtani. Ha sikerül megfelelő érveket felvonultatni, új eljárás lesz, amennyiben ez nem történik meg, az Alkotmánybíróság elé kerül az ügy, ebben az esetben 4-5 évet is várhatnak a megoldásra...