-
Sikeres évet zár a Videoton
A kihívások ellenére is jól teljesített a Videoton 2025-ben. A vállalat idén is 300 milliárd forintos árbevételt ért el, csakúgy mint tavaly. Széles Gábor úgy fogalmazott: több éve tart a gazdasági válság Európában, főként az autóiparban, ennek ellenére a Videoton "fantasztikus teljesítményt produkált" 2025-ben.
2025.12.15. -
Elismerés Sinkó Ottónak
Ünnepélyes keretek között adták át a „Székesfehérvár Gazdaságáért” díjat szerdán este a Hiemer-házban. A 2025-ös esztendő díjazottja Sinkó Ottó, a VIDEOTON Holding Zrt. vezérigazgatója, aki 34 éve dolgozik a legnagyobb magyar magántulajdonban lévő ipari vállalatcsoportnál.
2025.12.10. -
Együttműködés és
Együttműködési megállapodást kötött az Óbudai Alba Regia Karának Geoinformatikai Intézete és a 3D Geosolutions Hungary Kft., amelynek köszönhetően a hallgatók modern eszközök segítségével fejleszthetik tudásukat, majd a Kulturális és Innovációs Minisztérium valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által megvalósított vállalkozásismereti roadshow következett.
2025.12.04. -
Fejlesztések a Continestnél
Kedden délelőtt hivatalosan is átadták a Continest közel 50 millió forint saját forrásból megvalósult beruházását, az új festőüzemet, amely a lemezüzem, a lakatosüzem és az összeszerelő-üzem mellett a vállalat negyedik gyártási egysége, ahol hamarosan elindul a konténeralkatrészek professzionális, nagy kapacitású festése.
2025.12.02.
Tovább húzódik a Philips és a szakszervezet munkaügyi pere
Nem hagyta helyben az első fokon született ítéletet a Fejér Megyei Munkaügyi Bíróság a Philips és a szakszervezetek vitás ügyében. Mint ismeretes, a fehérvári Philipsben működő Video Szakszervezet vezetője, Káprai Attila koncentrált munkaidő kedvezmény igénybevételével kívánta intézni a szakszervezeti ügyeket, erre válaszul elbocsátását kezdeményezte a multinacionális vállalat.
Nem hagyta helyben az első fokon született ítéletet a Fejér Megyei Munkaügyi Bíróság a Philips és a szakszervezetek vitás ügyében. Mint ismeretes, a Philipsben működő Video szakszervezet vezetője, Káprai Attila koncentrált munkaidő kedvezmény igénybevételével kívánta intézni a szakszervezeti ügyeket, erre válaszul elbocsátását kezdeményezte a multinacionális vállalat.
A Philips a Liga Szakszervezet egyetértését is kérte az ügyben, ennek hiányában munkaügyi bírósághoz fordult a cég, hogy hagyja jóvá a munkaviszony rendes felmondását. Első fokon ezt jóvá is hagyta a bíróság, másodfokon azonban olyan végzés született, mely szerint jogbizonytalanság miatt az Alkotmánybírósághoz kell fordulni az ügyben. A testület ugyanis joghézagot látott annak megítélésében, hogy a munkaidőkedvezményt koncentráltan is lehetséges-e igénybe vennie a szakszervezetnek. A kifogásokat nyolc napon belül kell benyújtani. Ha sikerül megfelelő érveket felvonultatni, új eljárás lesz, amennyiben ez nem történik meg, az Alkotmánybíróság elé kerül az ügy, ebben az esetben 4-5 évet is várhatnak a megoldásra...