-
Szent Flórián-napi ünnepség
Ünnepi állománygyűlést tartott Szent Flórián napja alkalmából a Fejér Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság. A Városháza Dísztermében rendezett eseményen a tűzoltók és a tüzes mesterségek védőszentje előtt tisztelegve emlékeztek meg a jelenkor tűzoltóinak munkájáról. Az ünnepség keretében adták át a Székesfehérvár Közbiztonságáért díjat is Réger István tűzoltó zászlósnak.
2026.04.30. -
Új időszámítás
Folytatódik a Tarsoly Ifjúságért Egyesület közéleti klubja. A május 4-én, hétfőn 16.00 órakor kezdődő program a választások után kezdődött időszakkal foglalkozik, a belépés ingyenes.
2026.04.30. -
Elismerés a hősöknek
Szent Flórián-nap alkalmából tartott ünnepi állománygyűlést a Fejér Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság csütörtökön a Városházán. Az eseményen elismeréseket adtak át, köztük a "Székesfehérvár Közbiztonságáért" díjat is.
2026.04.30. -
Még lehet jelentkezni a táborokba
Június 29. és augusztus 14. között, hét héten keresztül várja a gyerekeket a Bregyó közi városi napközis tábor. A Székesfehérvári Ifjúsági Táborban Velencén pedig július 5. és július 24. között három turnusban szerveznek programokat.
2026.04.30.
Székesfehérvár foglalkoztatási startégiájáról tartottak vitafórumot a Hiemer házban
Elkészült a „Székesfehérvári Foglalkoztatás Stratégia és Munkaerő-piaci Monitoring” helyzetértékelése: ez alkalomból tartottak vitafórumot foglalkoztatók és civil szervezetk részvételével a Hiemer Házban. A rendezvényen elhangzott, hogy a két éves időtartamú projekt megvalósítására 50 millió forintot nyert a város. A monitoring rendszer része egy munkaerő-piaci portál is, amely várhatóan decemberre készül el. A részletekről Fiedler Ágnes projektmenedzsert kérdeztük, aki elmondta, hogy elsősorban a nagy foglalkoztatókkal, kis és középvállalkozásokkal, képző intézményekkel és civil szervezetekkel vették fel a kapcsolatot.
2007.06.29. 13:36 |
Elkészült a „Székesfehérvári Foglalkoztatási Stratégia és Munkaerő-piaci Monitoring” helyzetértékelése: ez alkalomból tartottak vitafórumot foglalkoztatók és civil szervezetk részvételével a Hiemer Házban. A rendezvényen elhangzott, hogy a két éves időtartamú projekt megvalósítására 50 millió forintot nyert a város. A monitoring rendszer része egy munkaerő-piaci portál is, amely várhatóan decemberre készül el. A részletekről Fiedler Ágnes projektmenedzsert kérdeztük. - A cégek igényei folyton változnak, mennyire lehet hosszú távra gondolkodni a munkaerő-piaci stratégia kialakításánál?
- Sajnos kevés adattal rendelkezünk és amelyek rendelkezésre állnak, abból sem tudunk stratégiai célokat levezetni. Ezért fontos most, hogy elkészült a helyzetelemzés, amelynél nem csak a statisztikai adatokat vettük figyelembe, hanem megkerestük a célcsoportokat is, hogy személyes konzultációkon mondják el, mit várnak a projekttől, miben látnak együttműködési lehetőséget? Elsősorban a nagy foglalkoztatókkal, kis és középvállalkozásokkal és civil szervezetekkel vettük fel a kapcsolatot.
- Mikor kezdődött a munka?
- Pont egy éve kezdtük meg és most nagyon fontos állomáshoz érkeztünk, hiszen a helyzetelemzéssel lezártuk az első évet. A helyzetelemzés megvitatása után kezdünk neki a projekt második felének, mely már a jövőről, a startégiai célok megfogalmazásáról és a munkaerő-piaci portál kialakításáról szól.
- Úgy tudom, már folyik a portál kialakítása, jelenleg az információk strukturálása zajlik..
- Olyan portálról van szó, amely nemcsak Magyarországon lesz egyedülálló: Európában sem nagyon találtunk hozzá hasonló portálokat. A honlap lehetőséget biztosít arra, hogy bármelyik nap lekérdezhessük a munkaerő-piacra vonatkozó legfontosabb adatokat és arra is, hogy megtudjuk, melyik képző intézményből milyen szakmák kerülnek ki, hány embert képeznek, milyen szakemberek elérhetők a piacon és milyen állások iránt van a legnagyobb kereslet?
A portál, amely várhatóan decemberre készül el, állandóan naprakész információkat biztosít, ehhez sok forrásból kell adatokat szolgáltatni. A portál adatmodellje, programozási háttere igen bonyolult, a fejlesztés több hónapot vesz igénybe.