2. Gazdaság

Mpi h-140 foglalkoztatói nyugdíjprogram (hirdetés)

Az MPI Global Foglalkoztatói nyugdíj- program lehetőséget teremt arra, hogy a munkáltató jelentős mértékű nyugdíjcélú megtakarítást képezzen dolgozói számára. Az európai uniós irányelv alapján működő foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás az állami nyugdíj és az öngondoskodás mellett az egyik legfontosabb kiegészítő nyugdíjcélú pillére annak, hogy a nyugdíjas korba lépők megfelelő anyagi biztonságban tölthessék időskorukat.
2016.07.19. 19:01 |
Az MPI Global Foglalkoztatói nyugdíjprogram lehetőséget teremt arra, hogy a munkáltató jelentős mértékű nyugdíjcélú megtakarítást képezzen dolgozói számára. Az európai uniós irányelv alapján működő foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás az állami nyugdíj és az öngondoskodás mellett az egyik legfontosabb kiegészítő nyugdíjcélú pillére annak, hogy a nyugdíjas korba lépők megfelelő anyagi biztonságban tölthessék időskorukat.
Ezt támasztja alá az Európai Unió által 2012. február 16-án megjelentetett úgynevezett Fehér Könyve (White Paper) is. A dokumentum szerint a kiegészítő nyugdíjmegoldásoknak, mint például az unióban preferált foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásnak, nagyobb szerepet kell kapniuk a fenntartható nyugdíjrendszer működtetésében, és mindehhez az egyes tagállamoknak meg kell találniuk az egyensúlyt az adó- és költséghatékonyság, valamint a biztonságosság között.
 
Az EU fejlett nyugati tagállamaiban már több évtizeddel ezelőtt megjelentek az első foglalkoztatói nyugdíjprogramok, és mára a vállalatok és szervezetek többsége már rendelkezik ilyen típusú nyugdíjprogrammal.
 
Az MPI Global Foglalkoztatói nyugdíjprogram egy olyan nyugdíjszolgáltatás, amely keretében a munkáltató gondoskodhat a munkavállalók nyugdíjas éveinek anyagi biztonságáról.
 
A nyugdíjszolgáltatás a foglalkoztatók számára teszi lehetővé testreszabott nyugdíjprogramok kialakítását és működtetését, melynek keretében a nyugdíjprogramba bevont munkavállalók javára hozzájárulást fizetnek, melynek a mértéke a munkáltató és a munkavállaló közös döntése.


Nyugdíjopciók

 
Az MPI Global Foglalkoztatói nyugdíjprogram többféle szolgáltatást is kínálhat. A magán- és az önkéntes nyugdíjpénztárakkal szemben nemcsak befizetéssel, hanem szolgáltatással meghatározott konstrukciót is kialakíthatnak, amelynek során előre meghatározhatják a havi nyugdíj összegét. A kifizetés is többféle lehet. Lehet szó egyösszegű teljesítésről határozott idejű vagy egész életre szóló járadékról, és mindezek kombinációjáról is.

Az MPI Global Foglalkoztatói nyugdíjprogram hazai piacon egy egyedülálló foglalkoztatói nyugdíjprogramot kínál, amely egyúttal eszközt jelent a munkáltatók kezében munkavállalók elkötelezettségének növelésére. A vállalatok testre szabott nyugdíjprogramokat alakíthatnak ki akár teljes dolgozói körre, vagy akár differenciált módon növelhetik a lojalitást kulcsember-programok és törzsgárda-programok létrehozásával. A vállalat meghatározhatja, hány évig kell a munkavállalónak a cégnél maradnia ahhoz, hogy jogosulttá váljon a vállalati nyugdíjra.

Adóelőnyök az állami nyugdíjhoz viszonyítva

 
a) 10 év felhalmozás esetén 57%,
b) 15 év felhalmozás esetén 238%,
c) 20 év felhalmozás esetén 525%,
d) 25 év felhalmozás esetén pedig 981%.

Zérus adókörnyezet

Tartamtól függően 0,873%-tól - 1,637%-ig teljesülő éves hozamszint elérése esetén cégükből zérus adókörnyezetben tudják kifizetni a felhalmozott nyugdíjalapjukat a programban résztvevőknek.

Gazdaság

Összes

  1. Vállalkozói fórum a Hiemer-házban

    Éves beszámolót és vállalkozói fórumot rendezett a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Fejér Vármegyei Szervezete szerdán Székesfehérváron. A vármegyében működő vállalkozások képviselői a szövetség tevékenységéről, aktuális gazdaságpolitikai kérdésekre adandó válaszairól, valamint a vármegye gazdasági helyzetéről szóló előadáson vettek részt a Hiemer-házban.

    2026.03.18.

  2. Fejlesztések a Fehér Alu Kft-né

    A székesfehérvári Fehér Alu Kft. a Demján Sándor 1+1 Program keretében 126 millió forint támogatást nyert el, amelynek segítségével Összesen 312 millió forint értékű technológiai fejlesztést valósít meg. A beruházás célja a gyártási kapacitás növelése, a hatékonyság javítása, valamint a vállalat technológiai hátterének további modernizálása.

    2026.03.17.

  3. Gépipari szakmai roadshow

    A Magyar Gépipari és Energetikai Országos Szövetség és a Fejér Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében valósult meg az-az országos roadshow, amely a gépipari, energetikai és védelmi ipari vállalatok számára kíván átfogó képet adni az iparág előtt álló innovációs lehetőségekről, a kutatás-fejlesztési irányokról, a beszállítói piacra jutás feltételeiről, valamint a hazai és nemzetközi értékesítési lehetőségekről.

    2026.03.13.

  4. 12 szakmai díj és új szemlélet - az „emberséges intelligenciában” hisz a fehérvári csapat

    Az idei évben hat Marketing Gyémánt díjat nyert a Vonnák Péter vezette vállalkozás, amellyel a cég már összesen tizenkét szakmai elismerésnél tart. A díjakkal nemcsak kreatív marketingmegoldásokat, hanem több mesterséges intelligenciára épülő projektet is elismertek, ami jól mutatja, hogy a technológiai innováció egyre hangsúlyosabb szerepet kap a hazai marketing- és üzleti gondolkodásban.

    2026.03.11.