Mindent a duális képzésről - megújult a szakképzés szereplői számára készült honlap

A szakképzés 2020-as átalakítása, az új jogszabályi keretek komoly lehetőséget jelentenek a cégek számára, hogy saját kézbe vegyék a munkaerő-utánpótlást és -képzést.

A szakma elsajátítása 2020 szeptemberétől munkaviszonyban, szakképzési munkaszerződés keretében zajlik a duális képzőhelyen. Ez a változás egyfelől a fiatalkorú tanulók szakirányú oktatásában jelentkezik, másrészt az új rendszer erőteljesen támogatja a saját a dolgozók képzését a szakképzés keretein belül.  

A duális képzőhelynek meg kell terveznie a képzés folyamatát és módszertanát, a minőségbiztosítást és annak működtetését. A képzésbe újonnan belépő vagy régóta képző cégek akár a teljes szakirányú oktatást megszervezhetik, ha erre van kapacitásuk, azaz nemcsak a klasszikus értelemben vett gyakorlatot, hanem az ehhez kapcsolódó szakmai elméleti elemeket oktatását is vállalhatják, így életszerűbbé válhat a szakma tanulása. Annak sincs akadálya, hogy a képzés teljes ívét más duális képzőhelyekkel (közreműködőként, képzőközpontok keretében) vagy a szakképző intézményekkel együttműködésben valósítsák meg. 

A tanulók, illetve a képzésben részt vevő felnőttek munkavállalói jogviszonyban vannak a duális képzőhelyen, munkabért kapnak, alapvetően a duális képzőhelyhez kapcsolódik a szakmai oktatás ezen része. A finanszírozás is követi ezt az elvet, hiszen a csökkentő tétel, azaz az adókedvezmény minden olyan munkanapra lehívható, amely nem iskolai nap és a tanuló, illetve képzésben részt vevő felnőtt munkabérre jogosult.  

A fenti sokrétű témakörrel kapcsolatban az érdeklődő vállalkozások, jelenlegi és leendő duális képzőhelyek, illetve a szakmát tanulók minden lényeges információt megtalálnak a https://dualis.mkik.hu/ honlapon.