Legyen az életed értékesebb, teljesebb! – lezárult a Foglalkoztatás 2024 projekt

A megváltozott munkaképességűek munkaerőpiaci elhelyezkedését segíti az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány „FOGLALKOZTATÁS 2024” című projektje, melynek zárórendezvényét tartották a Székesfehérvári Közösségi és Kulturális Központban. A program célja az volt, hogy személyes segítséget és támogató közeget biztosítsanak minél több érintett személynek a munkaerőpiacon történő érvényesüléshez, az értékesebb, teljesebb élethez.
2025.10.21. 15:56 |
Legyen az életed értékesebb, teljesebb! – lezárult a Foglalkoztatás 2024 projekt

A Belügyminisztérium és a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet által támogatott, „FOGLALKOZTATÁS 2024” projekt célja volt, hogy támogassa a megváltozott munkaerőképességű személyek, fogyatékkel élők és az oktatásból kikerült, sajátos nevelési igényű fiatalok társadalmi és munkaerőpiaci integrációját mentorálással, szolgáltatásokkal és munkáltatók bevonásával.

A projekt keretében az Alba Mentor Alapítvány 32 személy munkaerőpiaci elhelyezkedését és 62 fő sajátos nevelési igényű fiatal munkaerőpiaci felkészítését támogatta, emellett számos partnert és munkáltatót is bevontak a megvalósításba.

A résztvevők személyre szabott segítséget kaptak egy támogató közegben ahhoz, hogy megváltozott képességeikkel, egészségi állapotukkal együtt élve is minél értékesebb, teljesebb, élvezhetőbb életet tudjanak élni, és hasznos tagjai legyenek az őket körülvevő közvetlen, illetve a tágabb társadalmi közegnek egyaránt.

„Ez soha nem könnyű feladat, hiszen van olyan személy, aki több éve kiesett a munkaerőpiacról. Mentorálással, egyéni tanácsadásokkal, csoportfoglalkozásokkal segítjük őket, illetve felélesztjük azokat a készségeket, képességeket, melyekre szükség van ahhoz, hogy ők munkát tudjanak vállalni. Nagyon fontos része a folyamatnak az önbizalom erősítése!” – fogalmazott kérdésünkre Papp Mária, az Alba Mentor Humán Szolgáltató Alapítvány kuratóriumi elnöke. Hozzátette, hátránykompenzációs csoportfoglalkozásokkal kezdték a munkát, ahol a bevont személyek gyakorolták a különféle közösségi és szociális szerepeket, a kommunikációt, az interakciókat, illetve az állásinterjút és az önéletrajz-készítést. A tapasztalatok szerint a megváltozott munkaképességűek alkalmazása terén van még mit tenni, ám a munkaadó cégek, vállalkozások is egyre nyitottabbak.

Székesfehérvár Önkormányzata nevében Lehrner Zsolt alpolgármester üdvözölte a projektzáró résztvevőit és fejezte ki köszönetét Papp Mária és munkatársai elhivatottságáért.

Mint mondta, az a küldetés, amelyet az Alapítvány 2019 óta szívvel-lélekkel visz, kiemelt fontosságú a város életében. „A mai világban már ritka kincs, ha valaki egyetlen munkahelyen dolgozza végig aktív éveit – de legyünk őszinték, nem ez a jellemző! A folyamatosan változó gazdasági környezet igényli az élethosszig tartó tanulást, a munkavállalók és munkáltatók részéről is az alkalmazkodást. Ha ehhez még hozzájön, hogy valaki vagy születésétől fogva vagy egy sajnálatos baleset, illetve betegség miatt megváltozott munkaképességű személyként van jelen a munkaerőpiacon, az tovább nehezíti a helyzetet. Itt jön az Alba Mentor Alapítvány és a felelős foglalkoztatók szerepe, hogy segítséget nyújtsanak az érintetteknek saját helyeztük feldolgozásához, egy fenntartható stratégiát tudjanak alkotni közösen az életükre, és hogy visszajuttassák őket a munkaerőpiacra.” – fogalmazott Lehrner Zsolt, majd hozzátette, az elmúlt tíz év óriási változást hozott, hiszen míg korábban a munkahelyekért, ma a munkavállalókért „megy a harc”. Az Alapítvány egy létfontosságú összekötő kapocs ahhoz, hogy a megváltozott munkaképességű és hátrányos helyzetű emberek is megtalálják helyüket a munka világában.

A szakmai előadások sorát Daczi Péter, a Slachta Margit Nemzeti Szociálpolitikai Intézet pályázati igazgatója nyitotta meg. Mint mondta, a foglalkozási rehabilitáció egyik alapelve, hogy megfelelő ember kerüljön a megfelelő munkahelyre. A projekt egyik legnagyobb kihívása a bizalmi viszony kialakítása volt a munkaadókkal, akiknek hinniük kell abban, hogy az Alapítvány által kiközvetített személyek valóban értékes munkaerővé válhatnak. Fejér vármegyében a legutóbbi, 2022-es népszámláláskor 12 ezer megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő személyt tartottak nyilván, akiknek mintegy fele volt foglalkoztatott. A 25 fő feletti munkaadóknak komoly ösztönző erőt jelenthet a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása után járó adókedvezmény – mutatott rá a szakember.

A projektzáró esemény további szakmai előadásokkal folytatódott a Budapest Fővárosi és a Fejér Vármegyei Kormányhivatal, az Alba Mentor Alapítvány és a MediaMarkt Magyarország Kft. képviselőinek tolmácsolásában. Az eseményen közreműködött a Tordasi Szivárvány Együttes.

Gazdaság

  1. Együttműködés és

    Együttműködési megállapodást kötött az Óbudai Alba Regia Karának Geoinformatikai Intézete és a 3D Geosolutions Hungary Kft., amelynek köszönhetően a hallgatók modern eszközök segítségével fejleszthetik tudásukat, majd a Kulturális és Innovációs Minisztérium valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által megvalósított vállalkozásismereti roadshow következett.

    2025.12.04.
  2. Fejlesztések a Continestnél

    Kedden délelőtt hivatalosan is átadták a Continest közel 50 millió forint saját forrásból megvalósult beruházását, az új festőüzemet, amely a lemezüzem, a lakatosüzem és az összeszerelő-üzem mellett a vállalat negyedik gyártási egysége, ahol hamarosan elindul a konténeralkatrészek professzionális, nagy kapacitású festése.

    2025.12.02.
  3. 30 éves a Mondelēz székesfehérvári gyára

    Idén ünnepli harmincadik évfordulóját a Mondelēz székesfehérvári gyára. Az üzemben három évtizede készítenek olyan Magyarország- és Európa-szerte kedvelt csokoládékat és kekszeket, mint a Milka, a Pilóta keksz, a TUC, a Vaníliás Karika és az OREO.

    2025.12.02.
  4. A Hydro az Év Gondoskodó munkahelye

    A székesfehérvári Hydro Extrusion Hungary Kft. győzelmével ért véget az Év Gondoskodó Munkahelye 2025 díjért folytatott verseny. A Hydro Extrusion Hungary Kft. a nagyvállalat Plusz kategória befutója lett, és példát mutat arra, hogy lehet ipari környezetben is emberközpontú gondoskodási rendszert kialakítani.

    2025.12.01.