-
Megállapodtak a béremelésről
Véget ért hétfő délután a dél-koreai Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyén múlt csütörtökön indult határozatlan idejű sztrájk, miután a szakszervezet képviselői megállapodtak a béremelésben a munkáltatóval.
2026.09.15. -
Alba-Jáky Expo a Jákyban
Pénteken reggel az ünnepélyes megnyitóval elkezdődött az Alba-Jáky Expo 2026, ahol az építőipari kiállítás és a szakmai bemutatók mellett a vállalkozók, a kivitelezők, a kereskedők, a mérnökök, a szakmai szervezetek, az oktatók és a diákok találkozhatnak egymással. A Jáky József Technikumban megrendezett, délután 15 óráig látogatható expót dr. Cser-Palkovics András nyitotta meg.
2026.09.11. -
Határozatlan idejű sztrájk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek a Hanon Systems Hungary Kft. dolgozói a dél-koreai vállalat székesfehérvári gyárában, mert a munkáltató továbbra sem válaszol érdemben a munkavállalók követeléseire, akik az ország három telephelyén egységesen 10 százalékos béremelést szeretnének elérni.
2026.09.11. -
Fejlesztések az Alföldi Tejnél
Modern technológiákkal, automatizált gyártórendszerekkel és energiahatékony megoldásokkal fejleszti székesfehérvári és debreceni üzemét az Alföldi Tej Kft. A fejlesztésekkel növelni szeretnék a gyártás hatékonyságát, valamint fenntarthatóbbá kívánják tenni a két üzem működését.
2026.09.11.
KarrierKavalkád Fehérváron – a pályaválasztásban segített a rendezvény
A rendezvényre elsősorban a 11. és 12. évfolyamos diákokat várták, akik a börzén szabadon beszélgethettek a számukra érdekes szakmát képviselő felnőttekkel, és inspirálódhattak a pályaorientációhoz kapcsolódó előadások által.
Kiemelkedősen fontos kérdéskört jár körbe a KarrierKavalkád és az, hogy hogyan lehet segíteni a pályaválasztásban a fiataloknak - mondta Cser-Palkovics András polgármester a rendezvény megnyitóján. Emlékeztetett arra, hogy néhány évvel ezelőtt készült egy olyan felmérés, melyben 1-5 skálán válaszoltak a fehérvári fiatalok az őket foglalkoztató kérdésekre. Ebből kiderült, hogy a pályaválasztás nehézségei nagyon magas, majd 4.7-es pontszámot kaptak, viszont ugyanebben felmérésben arra a kérdésre, hogy mennyi segítséget kapnak ehhez a fiatalok, akkor alig több mint 2-es volt az érték. Egy-egy olyan kezdeményezés, mint a KarrierKavalkád hiánypótló rendezvény, hiszen egy-egy szakma, vagy irány évtizedeken keresztül elkíséri az életünket, ami nem azt jelenti feltétlenül, hogy mindig ebben fogunk dolgozni, sőt. "Lehet, hogy többször munkahelyet vagy feladatkört váltunk, de azok a képességek, amik velünk együtt fejlődnek végigkísérnek bennünket, ezért is nagyon fontos, hogy merre indulnak el a fiatalok. Boldog és egészséges felnőttkor nem elképzelhető, ha olyan munkát végzünk folyamatosan, amit nem szeretünk. A munka nem szabad, hogy teher legyen, hanem bizonyos értelemben a mindennapok szerves része, amiben örömünket is leljük. Nehézség persze mindig van, de ettől lehet még élvezni azt a pályát, amit választottunk." Arra bíztatott mindenkit, hogy azt keresse, amit szeret csinálni és bár nagyon sok fontos szempont van még, de azok nem előzhetik meg ezt a kérdést.
A szombat délutáni rendezvényre a szervezők a diákok előzetes igényeinek felmérése alapján hívták az előadókat.
A délután folyamán "Hogyan lehet jól keresni?" címmel Stumpf Kata, a Konnekt Egyesület vezetője tartott előadást, majd az "Amikor a közügy szívügy lesz, avagy a politikai és a vállalkozói élet kulisszatitkai" volt a témája Cser-Palkovics András polgármester és Damniczki Balázs cukrászmester kerekasztal-beszélgetésének. Azurák Csaba tévés műsorvezető, Orsovai Renáta énekesnő és Tőkés Dániel séf kerekasztal-beszélgetése pedig "Álommunka vs megélhetés – döntenem kell?" címmel várta a fiatalokat. A rendezvényen több mint húsz különböző szakma képviselőjétől kérdezhettek a fiatalok.