Mintegy 50 hazai vállalatvezető részvételével tartottak tanácskozást a társadalmi szerepvállalásról csütörtökön Székesfehérváron. A rendkívüli fórum második állomása volt annak a rendezvény-sorozatnak, amelyet a Magyarok a Piacon Klub és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet indított útjára 2014-ben. A szervezők alapgondolata, hogy a társadalmi felelősségvállalás a kkv-k számára is egyfajta befektetést és versenyelőnyt jelenthet.
Az első alkalomhoz hasonlóan ezúttal is különböző szektorokat képviselő szakértők adták át tapasztalataikat és osztották meg gondolataikat. Ez alkalommal a Humán Erőforrás szemszögéből vizsgálták a társadalmi szerepvállalás stratégiai előnyeit, azt, hogy miként válhat egy cég által támogatott ügy a munkavállalók közösségépítő erejévé, a dolgozók közös ügyévé, és ez a folyamat milyen előnyökkel jár HR szempontból a cég számára. A tanácskozást Essősy Zsombor, a Magyarok a Piacon Klub elnöke és Lehel László, a Segélyszervezet elnök-igazgatója nyitották meg. Házigazdaként Dr. Móré Attila, a tanácskozásnak otthont adó Alpha-Vet Állatgyógyászati Kft. tulajdonosa, valamint Székesfehérvár Megyei Jogú Város alpolgármestere, Brájer Éva köszöntötte az egybegyűlteket, aki arra biztatta a konferencia résztvevőit, hogy fáradjanak be ebbe a gyönyörű városba, sétáljanak egyet a történelmi belvárosban, a történelmi köveken, és jöjjenek vissza barátaikkal, családtagjaikkal, hiszen Székesfehérváron számos színvonalas kiállítással, rendezvénnyel találkozhatnak.
A rendezvény díszmeghívottja Lévai Anikó, a Segélyszervezet jószolgálati nagykövete volt, aki tudományos szempontokat is felvetett a kisvállalkozások sikeres működése kapcsán. "A magyar kkv szektor számos sikertörténetet produkál és jelentős sikereket tud felmutatni évről évre, ezzel kapcsolatban van egy prekoncepcióm, hogy ezek mögött a sikerek mögött mi állhat. Nemcsak kemény munka, személyes elhivatottság, hihetetlen munkabírás, ütőképes és kitartó csapat és nagyfokú kreativitás kell, de azt is látom, hogy minden történet más és más. A magyar siker mögött vér és veríték, fájdalom és nehézségek húzódnak meg." - emelte ki Lévai Anikó. A Segélyszervezet jószolgálati nagykövete szerint van egy másik teória is, a tudomány is foglalkozik ezzel a témával. "Freud Tamás agykutató írásaiban arra hívja fel a figyelmet, hogy az emberi agy 200-250 ember kapcsolati rendszerére tud kalibrálni, azt tudja befogadni, azt tudja ismerni. Nagyjából ennyi emberrel tudunk igazán jól együttműködni, személyes kapcsolatba kerülni, ennyit bír el az idegrendszerünk. Figyelemre méltó ténynek találom, hogy az igazán eredményes hazai kisválllakozások munkatársai nagyjából ilyen létszámúak." - hangsúlyozta Lévai Anikó.
A Magyarok a Piacon Klubot 5 évvel ezelőtt alapította egy vállalkozói csoportosulás. A vezéreszme a magyar termék imázs köré csoportosult, ahogy a vállalkozói berkekben példamutató kör kialakítása is az elsődleges szempontok közé tartozott. A Klubnak jelenleg 90 tagvállalata van, akik előző évi árbevétele meghaladta a 360 milliárd forintot, a foglalkoztatottak létszáma pedig elérte a 12.000 főt. A társaság tagjai közé olyan nyitott gondolkodású magyar vállalatvezetők tartoznak, akik fontosnak tartják a folyamatos megújulást, s akik példamutató viselkedésükkel képesek a magyar gazdaság megerősítésére. Az Ökumenikus Segélyszervezet Magyarország egyik legnagyobb karitatív szervezeteként professzionális CSR együttműködést kínál a hazai vállalati szektor felelős szereplőinek. Több mint két évtizedes tapasztalata és egyedülállóan sokszínű tevékenysége biztos alapot jelent egy-egy új, cégre szabott projekt megtervezésekor. A Segélyszervezet hosszú távú, kölcsönösen előnyös partnerségek kialakítására törekszik, hogy partnereivel együtt még több rászoruló számára nyújthasson még több és még hatékonyabb segítséget.
Első előadóként az állategészségügyi szolgáltatás területén élvonalbeli állatgyógyszer gyártó és forgalmazó, állateledel kis –és nagykereskedelmi tevékenységet ellátó Alpha-Vet Állatgyógyászati Kft. tulajdonosa, a Magyarok a Piacon Klub elnök-helyettese osztotta meg tapasztalatait klubtársaival arról, hogyan jutottak el az egyszeri jótékonykodástól a stratégiai gondolkodással jellemzett társadalmi felelősségvállalásig. Dr. Móré Attila elmondta: a cég társadalmi szerepvállalása nem áll meg a vezetők személyes elköteleződésénél. Az általuk támogatott ügyekbe a munkavállalóknak is lehetősége van bekapcsolódni, így ezek az ügyek ma már nem az ő személyes ügyei, hanem egy közösséget összekovácsoló közös célkitűzések. Példaként említette a cég által működtetett állatkórházat és menhelyet. A multinacionális vállalatok világában az elmúlt években egyre nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalók bevonása a CSR tevékenységekbe. Nemzetközi és hazai színtéren is élen jár ebben a Vodafone, ahol a munkahelyi kultúra alapvető értéke és szerves része a társadalmi szerepvállalás.
A Vodafone Magyarország jógyakorlatairól, és a nemzetközi trendekről egyaránt beszélt Zolnai Emese a telekommunikációs vállalat területért felelős szakértője. Horváth Brigitta, a Segélyszervezet vállalati és közösségi kapcsolatokért felelős munkatársa a Segélyszervezet életéből vett példákkal szemléltette a vállalati együttműködésekben egyre inkább jellemző tendenciákat: a jótékonysági programok közösségalapú megközelítését, a munkavállalói kezdeményezések támogatását és a bevonódás erősödését. Az előadások sorát Ocskay Gábor, a Fehérvár AV19 szakosztály igazgatójának beszéde zárta, melyben a sport világára jellemző történetekkel hozott példákat arra, hogy egy közös ügy milyen módon válhat csapatépítő erővé és sarkalhat egy közösséget rendkívüli teljesítményre. A tanácskozás második felében nyílt fórummá alakult az esemény, ahol a résztvevők szabadon kérdezhettek az előadóktól. A rendezvénysorozat még idén folytatódik. Az őszre tervezett következő fórumon egy újabb vállalati terület, a társadalmi kapcsolatok illetve a kommunikáció szemszögéből járják körül a résztvevők a társadalmi szerepvállalás stratégiai előnyeit.