Javuló munkaerő-piaci helyzetkép Székesfehérváron és környékén

A tavalyi év hasonló időszakához képest 3.9 százalékkal csökkent a munkanélküliség Székesfehérváron és környékén - mondta dr. Cser-Palkovics András polgármester pénteken délután azon a sajtótájékoztatón, melyen Buday Attilával a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetőjével ismertették a legfrissebb munkaerőpiaci adatokat.
A cikkben VIDEÓ található!
2011.11.11. 16:40 |
A tavalyi év hasonló időszakához képest 3.9 százalékkal csökkent a munkanélküliség Székesfehérváron és környékén - mondta dr. Cser-Palkovics András polgármester pénteken délután azon a sajtótájékoztatón, melyen Buday Attilával a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetőjével ismertették a legfrissebb munkaerőpiaci adatokat.
 Fejér megye és Székesfehérvár munkaerő-piaci helyzetéről tartott sajtótájékoztatót pénteken délután dr. Cser-Palkovics András Székesfehérvár polgármestere és Buday Attila a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetője.
 
 Dr. Cser-Palkovics András elmondta, hogy a város egyik legfontosabb feladata az adósság törlesztése úgy, hogy közben Székesfehérvár továbbra is a térség legjelentősebb gazdasági szereplője, foglalkoztatója maradjon. Fehérvár gazdaságpolitikáját ezért a megszorítások helyett a helyi gazdaság fejlesztése jellemzi.
 
 A város gazdasági stratégiájának legfontosabb pillérei közé tartozik: a város versenyképességének javítása, működésének korszerűsítése, intézményeinek fejlesztése, a városi tulajdonban lévő cégek feladatainak racionalizálása és a fenntartható, az itt élőket szolgáló beruházások kialakítása.
 
 A polgármester kiemelte, hogy különösen büszke arra, hogy az idei évben, a megelőző évhez képest 3.9%-kal csökkent a munkanélküliség Székesfehérváron. „ Azon leszünk a jövőben is, hogy kedvező környezetet teremtsünk a már itt berendezkedett cégek bővüléséhez, és hogy fejlesztéseket, kreatív vállalkozókat, befektetőket vonzzunk Fehérvárra, továbbá elősegítsük új fejlesztések és beruházások elindítását. Tisztában vagyunk azzal, hogy a javuló statisztikák nem adnak megnyugvást a munkanélkülieknek, de mindent megteszünk azért, hogy a dolgozni kívánó lakosok munkához juthassanak. A munkahelyteremtés érdekében együttműködünk a gazdasági élet vezetőivel, a nagyvállalatok igazgatóival és a kis és középvállalkozások képviselőivel. ” A polgármester hozzátette, hogy a városvezetés kötelességének tartja a Fehérváron és a környező településeken működő vállalkozások segítését és az ennek érdekében történő párbeszéd fenntartását.
 
 A közelmúltban került sor a Széchenyi Programiroda megnyitására. Az iroda munkatársai felkutatják a lehetséges pályázókat és tanácsadással segítik az önkormányzatok és a vállalkozók pályázatainak megvalósítását. A hosszú távú cél az, hogy mind a fővállalkozók, mind az alvállalkozók fehérváriak legyenek.
 
 Buday Attila a Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetője ismertette a régió és a megye foglalkoztatási helyzetét. A KSH 2011. II. negyedéves munkaerő-felmérése szerint a 15-74 éves, gazdaságilag aktív népesség száma kedvezően alakult Fejér megyében. Számuk az előző negyedévinél 3 ezer fővel több. Az előző negyedévhez képest a régióban összességében 0,9%-os növekedés következett be. A foglalkoztatottak száma Fejér megyében 300 fővel emelkedett.
Jelenleg a munkanélküliség aránya Fejér megyében 11.2 %, Székesfehérváron és a hozzátartozó településeken pedig 10.1 % .
 
 Az előző év azonos időszakához viszonyítva a pályakezdő álláskeresők állományában jelentős fogyás következett be. Számuk Fejér megyében 280 fővel alatta maradt a 2010. szeptemberinek. Helyzetük tehát javult az egy évvel korábbihoz képest. A város számít a fiatalok véleményére és a város életében történő aktív szerepvállalásukra. Felkutatja a tehetségeket és kiemelt területként kezeli a szakképzés támogatását, a hiányszakmák oktatását. A mai napon kezdődött és szombaton ér véget a Pályakörkép 2011. címmel rendezett pályaválasztási kiállítás a Videoton Oktatási Központban. A rendezvényen a középiskolák szakmai bemutatói mellett a külföldi munkavállalásról is információhoz juthatnak a fiatalok.
 
  Tehergépkocsi vezetőből, orvosból, pénzügyi ügyintézőből, szerszámkészítőből van hiány – mondja a munkaügyi központ vezetője. Kiemelte továbbá, hogy aránylag gyorsan tudnak elhelyezkedni a diplomás villamos- és gépészmérnökök, közgazdászok, jogászok, azonban pedagógusi képzettséggel jelenleg nehéz elhelyezkedni. Mint mondta a pályaválasztási kiállításon is azt szeretnénk elérni, hogy közvetlenül találkozhassanak azokkal az intézményekkel, melyek szakmákat oktatnak, hogy ne regisztrált pályakezdőként kezdjenek a munkaügyi központban. Cser-Palkovics András polgármester hozzátette, hogy a fiatalok pályaválasztása közös felelősség: a szülő a diák, az iskola, a munkaügyi központ együtt kell, hogy a legmegfelelőbb területet megtalálja.

Gazdaság

  1. Vállalkozói fórum a Hiemer-házban

    Éves beszámolót és vállalkozói fórumot rendezett a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Fejér Vármegyei Szervezete szerdán Székesfehérváron. A vármegyében működő vállalkozások képviselői a szövetség tevékenységéről, aktuális gazdaságpolitikai kérdésekre adandó válaszairól, valamint a vármegye gazdasági helyzetéről szóló előadáson vettek részt a Hiemer-házban.

    2026.03.18.
  2. Fejlesztések a Fehér Alu Kft-né

    A székesfehérvári Fehér Alu Kft. a Demján Sándor 1+1 Program keretében 126 millió forint támogatást nyert el, amelynek segítségével Összesen 312 millió forint értékű technológiai fejlesztést valósít meg. A beruházás célja a gyártási kapacitás növelése, a hatékonyság javítása, valamint a vállalat technológiai hátterének további modernizálása.

    2026.03.17.
  3. Gépipari szakmai roadshow

    A Magyar Gépipari és Energetikai Országos Szövetség és a Fejér Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében valósult meg az-az országos roadshow, amely a gépipari, energetikai és védelmi ipari vállalatok számára kíván átfogó képet adni az iparág előtt álló innovációs lehetőségekről, a kutatás-fejlesztési irányokról, a beszállítói piacra jutás feltételeiről, valamint a hazai és nemzetközi értékesítési lehetőségekről.

    2026.03.13.
  4. 12 szakmai díj és új szemlélet - az „emberséges intelligenciában” hisz a fehérvári csapat

    Az idei évben hat Marketing Gyémánt díjat nyert a Vonnák Péter vezette vállalkozás, amellyel a cég már összesen tizenkét szakmai elismerésnél tart. A díjakkal nemcsak kreatív marketingmegoldásokat, hanem több mesterséges intelligenciára épülő projektet is elismertek, ami jól mutatja, hogy a technológiai innováció egyre hangsúlyosabb szerepet kap a hazai marketing- és üzleti gondolkodásban.

    2026.03.11.