-
Új igazgató a Mondeleznél
A Mondelēz International bejelentette, hogy 2026 januárjától Berkó Gábort nevezi ki magyarországi ügyvezető igazgatónak. Berkó Gábor több mint két évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a fogyasztási cikkek piacán. Az új igazgató a Procter & Gamble-től érkezett a Mondelēz -hez, ahol számos hazai és regionális vezetői pozíciót töltött be, legutóbb a magyarországi ügyvezető igazgatói posztot látta el.
2026.01.29. -
Tudatos évtervezés
A 2026-os üzleti év tudatos megtervezése volt a fókuszában annak a FIVOSZ által szervezett workshopnak, amelyet fiatal vállalkozók számára tartottak Székesfehérváron. Az esemény célja az volt, hogy a résztvevők ne csupán célokat fogalmazzanak meg, hanem működő keretrendszert kapjanak ahhoz, hogy vállalkozásuk valóban támogassa ezek elérését.
2026.01.29. -
Precíziós gazdálkodás szak indul
Január végéig lehet jelentkezni az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar frissen meghirdetett, precíziós gazdálkodás szakirány továbbképzésére. A februárban induló képzésre január 31-ig várják a jelentkezéseket.
2026.01.19. -
Ingyenes födémszigetelés!
Az ingyenesen igényelhető szigetelési programok keretében továbbra is lehetőség nyílik különböző energiamegtakarítási megoldások alkalmazására, a lakossági energiahatékonyság növelésére. A még mindig ingyenesen igényelhető födémszigetelés beépítésével akár 20-30%-os fűtési energiamegtakarítás is elérhető. A lehetőség a székesfehérvári ingatlanok esetében is rendelkezésre áll.
2026.01.09.
Innovációs fejlesztésre nyert uniós pénzt az Albacomp
A székesfehérvári Albacomp Oktatási Üzletága sikeres innovációs pályázata révén több mint 70 millió forint összegű megbízást nyert el az Európai Unió Leonardo Nemzeti Irodától. Az „Egész életen át tartó tanulási program” keretében meghirdetett – Leonardo da Vinci – pályázati anyagban a cég vállalta a program egy korábbi szakaszában kifejlesztett kompetencia-mérő szoftver (soft-skills) továbbfejlesztését illetve új nyelvi felületekkel való kiegészítését. A projektben az Albacompnak belga, francia, olasz, lengyel, svéd és szlovén partnerei lesznek.
2007.11.28. 10:44 |
Az Albacomp Zrt. Oktatási Üzletága sikeres innovációs pályázata révén több mint 70 millió forint összegű megbízást nyert el az Európai Unió Leonardo Nemzeti Irodától. Az „Egész életen át tartó tanulási program” keretében meghirdetett – Leonardo da Vinci – pályázati anyagban a cég vállalta a program egy korábbi szakaszában kifejlesztett kompetencia-mérő szoftver (soft-skills) továbbfejlesztését illetve új nyelvi felületekkel való kiegészítését. A projektben az Albacompnak belga, francia, olasz, lengyel, svéd és szlovén partnerei lesznek.
Az Európai Unió által 2000-ben indított Leonardo da Vinci szakmai képzési program fő célkitűzése olyan, a tanítás-tanulási folyamat eredményességét biztosító, új típusú mérési, értékelési módszerek kidolgozása, kipróbálása és elterjesztése volt, amelyek a felnőttképzésben, szakképzésben hasznosíthatók és alkalmazásukhoz a megfelelő eszközök rendelkezésre állnak. A Számalk és az Albacomp Oktatási Központja 2005-ben csatlakozott egy kétéves projekthez (www.e-methods.hu), így részese lett egy 5 témakört – elektronikus vizsgáztatást, projekt véghezvitelét, projektmódszer tesztelését, szakmai gyakorlathoz kapcsolódó kísérletet illetve portfolió módszert és elektronikus soft skills mérőrendszert http://project.kahosl.be/competence/DU/index.asp) – átölelő nemzetközi kísérletsorozatnak. A 2006-ban sikeresen lezárult projekt folytatására kapott most lehetőséget az Albacomp.
A vállalat a közelmúltban megnyert pályázat keretében a soft skills nevű humán készséget és kompetenciákat mérő, webes felületen működő szoftver továbbfejlesztését, illetve az eddigi tartalmak kibővítése mellett a mind szélesebb körben való elterjesztését végzi. A továbbfejlesztett szoftver hasznos lesz a szakképző intézetnek és a gazdasági társaságoknak egyaránt, mivel a hallgatók és dolgozók humán készségeinek vizsgálata után hatékonyabban lehet dönteni a kiegészítő képzések és szervezetfejlesztési tréningek szükségességéről. A pályázati vállalás része, hogy 40 szakképzési intézmény és 80 gazdasági társaság fogja kipróbálni az elkészült szoftvert.
A jelenleg hét kompetencia csoportban (csapatmunka, projekt- és team-menedzsment, ügyfél-orientáltság, innováció / kreativitás / kockázatvállalás, tanulási képességek, alapkommunikáció, kultúrák közötti kommunikáció, részletesebben lásd a http://project.kahosl.be/competence/DU/ címen) mérő programot az Albacomp tervei szerint további hét kompetencia csoporttal bővíti ki, és mindezt az összes partnerszervezet országának nyelvén elérhetővé fogja tenni.
A projektben az Albacomp partnerei a következő szervezetek:
Katholieke Hogeschool Sint-Lieven, Belgium
European Institute for E-learning (EIfEL), Franciaország
Istitiuto Tecnico Commerciale “Domenico Romanazzi” – I.T.C. Romanazzi, Olaszország
Przedsiebiorstwo Badawczo Produkcyjne EMAR Spolka z ograniczona odpowiedzialnoscia, Lengyelország
Swedish TelePedagogic Knowledge Center (STPKC), Svédország
Papilot, zavod za vzpodbujanje in razvijanje kvalitete ¾ivljenja, Szlovénia
Az Európai Unió által 2000-ben indított Leonardo da Vinci szakmai képzési program fő célkitűzése olyan, a tanítás-tanulási folyamat eredményességét biztosító, új típusú mérési, értékelési módszerek kidolgozása, kipróbálása és elterjesztése volt, amelyek a felnőttképzésben, szakképzésben hasznosíthatók és alkalmazásukhoz a megfelelő eszközök rendelkezésre állnak. A Számalk és az Albacomp Oktatási Központja 2005-ben csatlakozott egy kétéves projekthez (www.e-methods.hu), így részese lett egy 5 témakört – elektronikus vizsgáztatást, projekt véghezvitelét, projektmódszer tesztelését, szakmai gyakorlathoz kapcsolódó kísérletet illetve portfolió módszert és elektronikus soft skills mérőrendszert http://project.kahosl.be/competence/DU/index.asp) – átölelő nemzetközi kísérletsorozatnak. A 2006-ban sikeresen lezárult projekt folytatására kapott most lehetőséget az Albacomp.
A vállalat a közelmúltban megnyert pályázat keretében a soft skills nevű humán készséget és kompetenciákat mérő, webes felületen működő szoftver továbbfejlesztését, illetve az eddigi tartalmak kibővítése mellett a mind szélesebb körben való elterjesztését végzi. A továbbfejlesztett szoftver hasznos lesz a szakképző intézetnek és a gazdasági társaságoknak egyaránt, mivel a hallgatók és dolgozók humán készségeinek vizsgálata után hatékonyabban lehet dönteni a kiegészítő képzések és szervezetfejlesztési tréningek szükségességéről. A pályázati vállalás része, hogy 40 szakképzési intézmény és 80 gazdasági társaság fogja kipróbálni az elkészült szoftvert.
A jelenleg hét kompetencia csoportban (csapatmunka, projekt- és team-menedzsment, ügyfél-orientáltság, innováció / kreativitás / kockázatvállalás, tanulási képességek, alapkommunikáció, kultúrák közötti kommunikáció, részletesebben lásd a http://project.kahosl.be/competence/DU/ címen) mérő programot az Albacomp tervei szerint további hét kompetencia csoporttal bővíti ki, és mindezt az összes partnerszervezet országának nyelvén elérhetővé fogja tenni.
A projektben az Albacomp partnerei a következő szervezetek:
Katholieke Hogeschool Sint-Lieven, Belgium
European Institute for E-learning (EIfEL), Franciaország
Istitiuto Tecnico Commerciale “Domenico Romanazzi” – I.T.C. Romanazzi, Olaszország
Przedsiebiorstwo Badawczo Produkcyjne EMAR Spolka z ograniczona odpowiedzialnoscia, Lengyelország
Swedish TelePedagogic Knowledge Center (STPKC), Svédország
Papilot, zavod za vzpodbujanje in razvijanje kvalitete ¾ivljenja, Szlovénia