-
Városi ballagás 2026.
Szombaton délelőtt 21 iskola 85 végzős osztályának 2068 fiatalja búcsúzott a várostól és az alma matertől a város közös ballagási ünnepségén. A rendezvény végén, szép hagyományként az iskolák végzős diákjainak képviselői emlékszalagot kötöttek Székesfehérvár zászlajára.
2026.05.02. -
Szent Flórián-napi ünnepség
Ünnepi állománygyűlést tartott Szent Flórián napja alkalmából a Fejér Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság. A Városháza Dísztermében rendezett eseményen a tűzoltók és a tüzes mesterségek védőszentje előtt tisztelegve emlékeztek meg a jelenkor tűzoltóinak munkájáról. Az ünnepség keretében adták át a Székesfehérvár Közbiztonságáért díjat is Réger István tűzoltó zászlósnak.
2026.04.30. -
Várják a javaslatokat a Pro Theatro díjra
Idén is várják a javaslatokat a "Pro Theatro" díjra. A kitüntetésre bárki tehet ajánlást, a javaslatokat május 26-ig lehet benyújtani.
2026.05.01. -
Ismét alacsony a vízszint
Ismét aggasztóan alacsony a Velencei-tó vízszintje. A szakemberek szerint az elmúlt időszak csapadékhiánya látványosan meglátszik a tavon, amely sekélysége miatt különösen érzékenyen reagál a száraz, meleg időszakokra.
2026.05.01.
Elbocsáthatja a Philips a Video Szakszervezet vezetőjét
Az elsőfokon eljáró bíróság ítéletét hagyta jóvá másodfokon is a munkaügyi bíróság a székesfehérvári Philips és a Video Szakszervezet vezetőjének perében. Ennek értelmében a multicég számára lehetővé válik Káprai Attila szakszervezeti vezető munkaviszonyának rendes felmondása. A Liga Szakszervezetek elnöke az ítélet után kijelentette, hogy az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezetéhez, az ILO-hoz fordulnak az ügyben, mivel véleményük szerint a magyar bíróság ítélete precedens értékű lehet és veszélyezteti valamennyi magyarországi vállalati szakszervezet működését.
Az elsőfokon eljáró bíróság ítéletét hagyta jóvá másodfokon is a munkaügyi bíróság a székesfehérvári Philips és a Video Szakszervezet vezetőjének perében. Ennek értelmében a multicég számára lehetővé válik Káprai Attila szakszervezeti vezető munkaviszonyának rendes felmondása. A Liga Szakszervezetek elnöke az ítélet után kijelentette, hogy az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezetéhez, az ILO-hoz fordulnak az ügyben, mivel véleményük szerint a magyar bíróság ítélete precedens értékű lehet és veszélyezteti valamennyi magyarországi vállalati szakszervezet működését.
Az ügy előzménye, hogy a székesfehérvári Philipsben működő Video Szakszervezet vezetője, Káprai Attila koncentrált munkaidő kedvezmény igénybevételével kívánta intézni a szakszervezeti ügyeket, erre válaszul elbocsátását kezdeményezte a multinacionális vállalat.
A Philips a Liga Szakszervezet egyetértését is kérte az ügyben, ennek hiányában munkaügyi bírósághoz fordult a cég, hogy hagyja jóvá a munkaviszony rendes felmondását. Első fokon ezt jóvá is hagyta a bíróság, ezt követően azonban olyan végzés született, mely szerint jogbizonytalanság miatt az Alkotmánybírósághoz kell fordulni az ügyben. A testület ugyanis joghézagot látott annak megítélésében, hogy a munkaidőkedvezményt koncentráltan is lehetséges-e igénybe vennie a szakszervezetnek. A Philips kifogást nyújtott be az ellen, hogy az Alkotmánybíróság elé kerüljön az ügy, ezt a bíróság el is fogadta, 2004 március 31-én pedig újból jóváhagyta az elsőfokon született ítéletet, így a szakszervezeti vezetőre elbocsátás vár. A Liga Szakszervezet elnöke szerint precedens értékű az ítélet: a bíróság olyan esetben oldotta fel a munkaügyi védelmet, amely gaz7daságilag nem érinti hátrányosan a munkáltatót, a Philips céget. Csorbult a szakszervezetnek az a joga is, hogy maga döntheti el, ki tölti be a vezetői tisztséget. A Liga Szakszervezet szóvivője, Huszta Krisztián kiemelte, hogy a bírósági döntés után nem lesz tisztségviselője a Video Szakszervezetnek, a dolgozók ugyanis jelezték, ilyen körülmények között senki sem meri majd elvállalni a vezetést. A Liga Szakszervezet felülvizsgálati kérelemmel fordul majd a bírósághoz, illetve nemzetközi szinten is panaszt emel majd: az ENSZ nemzetközi munkaügyi szervezeténél, az ILO-nál jelentik fel a Philips céget.