Egy fehérvári operátor viszontagságai - A kísérlet (I. rész)

Horgosi Imre, a www.munkasmeltosag.fw.hu honlap létrehozójának célkitűzése, hogy volt cége semmisítse meg az elbocsátását és vegyék vissza eredeti munkakörébe. A székesfehérvári Horgosi Imre 8 évig dolgozott a fehérvári multicégnél, elbocsátását racionalizálással, létszámleépítéssel indokolta a vállalat. Különös olvasatot ad az ügynek, hogy a felmondását három héttel az után vehette át, hogy a Vasasszövetség szakszervezet közbenjárásával elérte: a cég a 12 órás munkaidőben dolgozó alkalmazottaknak is kiadja az őket törvény szerint megillető szabadságot.

2005.03.23. 11:01 |

Horgosi Imre, a www.munkasmeltosag.fw.hu honlap létrehozójának célkitűzése, hogy volt cége semmisítse meg az elbocsátását és vegyék vissza eredeti munkakörébe. A székesfehérvári Horgosi Imre 8 évig dolgozott a fehérvári multicégnél, elbocsátását racionalizálással, létszámleépítéssel indokolta a vállalat. Különös olvasatot ad az ügynek, hogy a felmondását három héttel az után vehette át, hogy a Vasasszövetség szakszervezet közbenjárásával elérte: a cég a 12 órás munkaidőben dolgozó alkalmazottaknak is kiadja az őket törvény szerint megillető szabadságot.

12 óra munka, 2/3 pihenés…

Az elbocsátás indokaként olyan termék gyártásának megszüntetését is megnevezte a cég, amelynek munkafolyamatában Horgosi Imre részt sem vett. A fehérvári multicégnél, mint több más magyarországi nagyvállalatnál ugyanis a szabadságra igénybe vehető naptári napok mindössze 2/3-át adták ki a 12 órás munkaidőben dolgozóknak azzal az indokkal, hogy egy szabadságnapjuk másfél munkanapnak számit… Horgosi előbb a Munkaügyi Minisztériummal levelezett, majd felvette a kapcsolatot a Vasasszövetség Észak-dunántúli régiójának ügyvivőjével, Papp Jánossal. A szakszervezet Mészáros Ferenc munkavédelmi szakértőt küldte ki a céghez. A szakszervezet vizsgálódásának köszönhetően visszamenőleg is ki kellett adnia, az őket megillető szabadságot a munkavállalóknak, Horgosi Imre elmondása szerint több társa mintegy másfél hónapig nem dolgozott. Az üggyel kapcsolatban Horgosi elmondta, a Munkaügyi Felügyelőségnek kötelessége ellenőrizni, hogy a törvényben előírtaknak megfelelően kiadják-e a szabadságot a cégek, azonban számos esetben elkerüli a figyelmüket ez a probléma. A www.munkasmeltosag.fw.hu honlap üzemeltetése óta Horgosit több cégtől keresték meg a dolgozók, ahol szintén csak 2/3-át adják ki a szabadságnapoknak.

Az ellen nem véd…

A szabadság-ügy nem az egyetlen konfliktusforrás volt Horgosi és a cég között:
2002-ben tudni lehetett, hogy kompresszor terméket hoznak, belső pályázaton nyerte el, hogy új területre kerüljön. Egy teflonozó berendezés operátora lett. A termék visszamosásánál számára ismeretlen vegyszert használtak, amihez három különböző munkavédelmi kesztyűt próbáltattak ki vele: elmondása szerint 15-20 perc után mindegyik szabályosan „lerohadt” a kezéről. Mint utóbb kiderült, a termék gyártásához butilgumi alapú kesztyű használatát írják elő, valamiért mégis olcsóbb munkavédelmi eszközöket próbáltattak ki vele. Horgosi Imre bőre sérüléseket szenvedett, harmadik nap este erős fejfájás, mérgezésszerű tünetek is járultak a sérülésekhez, így a városi orvosi ügyeletre ment.

Veszélyes anyagok az üzemben

Az orvos munkahelyi balesetként könyvelte el az esetet, ezért a cégnél is jegyzőkönyvezni kellett az ügyet. Ilyenkor kétfajta dokumentumot kell kitölteni, de csak a meghallgatási jegyzőkönyv készült el, ezt a vállalatnál 5 évig tárolják, majd megsemmisíthetik. Az ilyenkor előírt munkabaleseti jegyzőkönyvet nem készítették el, ezt ugyanis a Munkaügyi Felügyelőséghez kellene beküldeni… Horgosi Imre véleménye szerint ezzel is le akarták tagadni a balesetet. Horgosi munkahelyi „balesete” után értesítette az ANTSZ helyi szervezetét is, akik ellenőriztek az üzemben és 7 be nem jelentett vegyi anyagot találtak. A jegyzőkönyv tanúsága szerint a „a használt veszélyes anyagokról bejelentést nem tettek”. Köztük volt a Solutin - C6 elnevezésű anyag, ami a sérüléseket és a mérgezésszerű tüneteket okozta.

Gazdaság

  1. Új igazgató a Mondeleznél

    A Mondelēz International bejelentette, hogy 2026 januárjától Berkó Gábort nevezi ki magyarországi ügyvezető igazgatónak. Berkó Gábor több mint két évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a fogyasztási cikkek piacán. Az új igazgató a Procter & Gamble-től érkezett a Mondelēz -hez, ahol számos hazai és regionális vezetői pozíciót töltött be, legutóbb a magyarországi ügyvezető igazgatói posztot látta el.

    2026.01.29.
  2. Tudatos évtervezés

    A 2026-os üzleti év tudatos megtervezése volt a fókuszában annak a FIVOSZ által szervezett workshopnak, amelyet fiatal vállalkozók számára tartottak Székesfehérváron. Az esemény célja az volt, hogy a résztvevők ne csupán célokat fogalmazzanak meg, hanem működő keretrendszert kapjanak ahhoz, hogy vállalkozásuk valóban támogassa ezek elérését.

    2026.01.29.
  3. Precíziós gazdálkodás szak indul

    Január végéig lehet jelentkezni az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar frissen meghirdetett, precíziós gazdálkodás szakirány továbbképzésére. A februárban induló képzésre január 31-ig várják a jelentkezéseket.

    2026.01.19.
  4. Ingyenes födémszigetelés!

    Az ingyenesen igényelhető szigetelési programok keretében továbbra is lehetőség nyílik különböző energiamegtakarítási megoldások alkalmazására, a lakossági energiahatékonyság növelésére. A még mindig ingyenesen igényelhető födémszigetelés beépítésével akár 20-30%-os fűtési energiamegtakarítás is elérhető. A lehetőség a székesfehérvári ingatlanok esetében is rendelkezésre áll.

    2026.01.09.