Duális képzés kiterjesztése a struktúraváltási projekt keretében

A duális képzést választó diákok számtalant előnyhöz juthatnak az új lehetőségeket kihasználva. Olyan neves vállalatoknál dolgozhatnak, amelyeknél a választott jövőbeli szakmájukhoz kötődően már a képzésük ideje alatt megszerezhetik a szakmai gyakorlatot, és a képzés teljes ideje alatt fizetést is kapnak. A hallgatók a kiváló teljesítményükért cserébe a diplomájuk megszerzésekor már nagyobb valószínűséggel kapnak állásajánlatot az őket foglalkoztató cégnél, mint azok, akiknek ilyen személyes szakmai együttműködési lehetőségük nem volt.

 

Az Óbudai Egyetem vezetése fontosnak tartja a minőségi felsőoktatás fejlesztését, amelynek egyik legfontosabb alappillére, a hallgatók karriercéljainak és a munkaerőpiaci igényeknek összehangolása már a képzés ideje alatt. Ennek megfelelően elsőként a Közép-dunántúli Régió és Székesfehérvár stratégiai fejlesztési terveihez igazodva indul el egyetemünkön a duális képzés, amely az egyetem Alba Regia Műszaki Karán megvalósuló 1 Mrd forintos fejlesztés keretében kerül kiterjesztésre további három szakra.

 

Ennek előkészítése érdekében igényfelmérés kezdődött a duális képzésről az Óbudai Egyetem és Székesfehérvár vonzáskörzetében működő vállalatok között. A duális képzés bevezetésének egyik alapja, az egyetem és a régió meghatározó vállalatai között létrejövő folyamatos kétoldalú kommunikáció,. Ennek során kapnak választ az egyetem szakemberei arra, hogy hogyan, milyen ütemben, milyen szakterületeken igénylik a duális képzéshez kapcsolódó vállalatok a rövid és hosszú távú humánerőforrás stratégiai terveik alapján a hallgatók szakmai együttműködését.

 

A hosszú távú regionális együttműködés első lépéseként az Óbudai Egyetem kezdeményezésére egy személyes, majd egy kérdőíves felmérésen alapuló kommunikáció indult el. A felmérés eredménye megfelelő kiindulási alapot jelent az Alba Regia Műszaki Karon elsőként meghirdetett duális képzés gyakorlati megvalósításának finomhangolásához, a duális képzési kínálat bővítéséhez, illetve a régió vállalatainak sikeres humánerőforrás tervezéséhez.