Csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében

Az előző év azonos időszakához képest lényeges javulás történt, megyei szinten átlagosan 9,3%-kal, 2.025 fővel csökkent az álláskeresők száma 2012 augusztusában. Székesfehérvár térségében 736 fővel, Sárbogárdon 444 fővel, Dunaújváros körzetében 259 fővel, Enyingen 160 fővel, Móron 140 fővel, Ercsiben 136 fővel, Bicskén 78 fővel és Gárdonyban 72 fővel szerepeltek kevesebben a regisztrációban.
Munkarőpiaci helyzetkép - LETÖLTHETÕ (.doc)
2012.09.21. 15:17 |
Az előző év azonos időszakához képest lényeges javulás történt, megyei szinten átlagosan 9,3%-kal, 2.025 fővel csökkent az álláskeresők száma 2012 augusztusában. Székesfehérvár térségében 736 fővel, Sárbogárdon 444 fővel, Dunaújváros körzetében 259 fővel, Enyingen 160 fővel, Móron 140 fővel, Ercsiben 136 fővel, Bicskén 78 fővel és Gárdonyban 72 fővel szerepeltek kevesebben a regisztrációban, ami 8,6%-os, 21,8%-os, 5,8%-os, 9,1%-os, 12,3%-os, 10,3%-os illetve 6,2%-os, valamint 5,7%-os csökkenésnek felel meg.
 
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya augusztusban 10,1% volt, ami az előző havival éppen megegyezik, az egy évvel korábbihoz viszonyítva pedig jelentős mértékű a javulást jelent: 1,4%-ponttal lett kedvezőbb a mutató. Az előző év azonos időszakához képest mindegyik körzetben csökkent az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya. Székesfehérvár, Mór és Ercsi körzetében a javulás mértéke elérte az 1, 2%-pontot, az 1,4%-pontot illetve az 1,8%-pontot.
Székesfehérvár és körzetében 2012. augusztusában az álláskeresők száma 7.825 fő volt, ami 1,2%-kal több, mint júliusban. Az álláskeresők 12,2%-a pályakezdő. Számuk 951 fő, az előző havinál 10,7%-kal magasabb. Az álláskeresők több mint negyede több mint 12 hónapja szerepelt folyamatosan a regisztrációban, ami 0,3%-ponttal magasabb az egy hónappal korábbinál. 2012. augusztus végén az üres álláshelyek száma 605 db, az előző havinál 94 db-bal több. Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 9,2%, az előző havinál 0,1%-ponttal magasabb. A székesfehérvári körzet augusztusban  a 4. legkedvezőbb helyet foglalta el a megyében a nyilvántartott álláskeresők aránya alapján.
 
Az előző év azonos időszakához képest a pályakezdő álláskeresők száma szintén mindegyik körzetben nőtt. Bicske, Enying és Gárdony térségében jelentős növekedés következett be a pályakezdők számában, aminek nagysága 55,8%, 35,6% és 35,1%, de Ercsiben is közel háromtizeddel nőtt a számuk. Míg Móron, Székesfehérváron és Dunaújváros térségében is nőtt az arányuk, de annak mértéke kissé alacsonyabb, 19,1%-ot, 17,0%-ot és 16,7%-ot tesz ki, Sárbogárdon pedig a növekedés meghaladta az egytizedet.

Gazdaság

  1. Miből élünk?

    „Miből élünk?'' címmel felmérés indult szeptemberben, egy nemzetközi kutatás részeként. Az Európai Központi Bank által koordinált program célja, hogy képet adjon a háztartások pénzügyi helyzetéről, jövedelmi viszonyairól, fogyasztási és megtakarítási szokásairól. A felmérésben azok a háztartások vesznek részt – önkéntes alapon –, amelyek a Központi Statisztikai Hivataltól erre hivatalos felkérőlevelet kaptak.

    2026.09.08.
  2. 110 új munkahely a PSS-nél

    Ünnepélyes keretek között adták át pénteken a nagy autógyártók járműveihez prémium minőségű audioeszközöket gyártó PSS Hungary új üzemcsarnokát. A tervek szerint hároméves felfutást követően három műszakban, mintegy 110 ember dolgozhat majd itt.

    2026.09.04.
  3. Már lehet jelentkezni a HARMAN Hackathonra

    Október 26-ig várják a jelentkezéseket a „Junior Engineers Camp – HARMAN Hackathon” ötlet- és prototípusfejlesztő versenyre. Az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar, a Harman Becker Kft. és Székesfehérvár Önkormányzata által életre hívott kihívásra az egész országból, sőt, a határon túli magyar intézményekből is lehet nevezni. Az idei kihívás témája az ’intelligens terek jövője’.

    2026.09.03.
  4. Kiégésmegelőzés és a generációváltás

    A VOSZ szerda reggeli üzleti reggelijén ezúttal a vállalkozói menedzsment, a kiégésmegelőzés és a generációváltás került a középpontba. Az előadók segítségével olyan aktuális és fontos kérdéseket jártak körbe, amelyek minden vállalkozás és vezető számára tartogatott hasznos gondolatokat és gyakorlati tapasztalatokat.

    2026.09.02.