-
Évindító tábor
A hagyományokhoz hűen, idén is közösségerősítő táborral indította a tanévet a Székesfehérvári Diáktanács. Az általános iskola felső tagozatos és a középiskolás delegáltak Velencén, a Székesfehérvári Önkormányzat Gyermek- és Ifjúsági Táborában töltött két nap során csapatépítő játékokban ismerhették meg egymást.
2026.09.11. -
Tóvárosi lakossági fórum
Lakossági fórum volt szerdán este a Tóvárosban, ahol a résztvevők beszéltek a közlekedési szabályok betartásáról, a zajproblémákról, a rendőri jelenlétről és a parkolási lehetőségekről is. Szó volt a Bakony utcai bekötőút megépítéséről, amely jelentősen tehermentesítené a Balatoni utat is. Elhangzott, hogy közterületi és zöldfejlesztések, mellett jövő tavasszal kezdődik a Tóvárosi Óvoda több mint 300 millió forintos teljes felújítása.
2026.09.09. -
Alba-Jáky Expo
Második alkalommal szervezték meg a Jáky József Technikumban az Alba-Jáky Expot. A rendezvényre 45 kiállító érkezett az építőiparból, a cégek bemutatták termékeiket és gyakorlati útmutatót is adtak a fiataloknak.
2026.09.11. -
Bajban a hazai halgazdaságok
Összeomolhat a hazai halgazdaság - legalábbis ezt állítja a MA-HAL ügyvezető igazgatója. Az aszály és a kiszáradó tavak miatt eddig több ezer tonnányi hal pusztult el a gazdaságokban és a folyamat még nem fejeződött be.
2026.09.11.
Családbarát munkahely címet nyert el idén a Fejérvíz Zrt.
A Fejérvíz Zrt. egyetért a Családbarát Magyarország Központ küldetésével, hogy a munka és a magánélet nem egymást kizáró, hanem egymást erősítő tényezők az egyéni kiteljesedésben.
A családbarát tanúsító védjegy minősíti a pályázó munkahelyet a családbarát szempontok megvalósulása szerint. A Fejérvíz célja, hogy hosszútávon is megfeleljen a követelményeknek és vonzó munkahellyé váljon.
A családbarát munkahely a munkáltató és a munkavállaló, illetve a szolgáltató és a szolgáltatást igénybe vevő szempontjainak kölcsönös figyelembevételével – támogatja a munka és a magánélet összeegyeztetését.
A vállalat családbarát intézkedései minden dolgozó számára elérhetőek. A Fejérvíznél biztosítják a rugalmas munkaidőt, a részmunkaidős foglalkoztatást, mentorprogramot indítottak az új dolgozók könnyebb beilleszkedése érdekében, · telefonflotta kedvezményt biztosítanak a dolgozóknak, rekreációs szobát vehetnek igénybe a dolgozók, iskolakezdési támogatást adnak, valamint a családoknak gyermektáboroztatást, vízműves babaprogramot és közösségépítő családi napot is biztosítanak. Ezen kívül a családbarát intézkedések közé tartozik a szolgálati lakás biztosítása, a dolgozók gyermekinek nyári foglalkoztatása, valamint a közösségépítő programok szervezése is.