-
Már lehet jelentkezni a HARMAN Hackathonra
Október 26-ig várják a jelentkezéseket a „Junior Engineers Camp – HARMAN Hackathon” ötlet- és prototípusfejlesztő versenyre. Az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar, a Harman Becker Kft. és Székesfehérvár Önkormányzata által életre hívott kihívásra az egész országból, sőt, a határon túli magyar intézményekből is lehet nevezni. Az idei kihívás témája az ’intelligens terek jövője’.
2026.09.03. -
Kiégésmegelőzés és a generációváltás
A VOSZ szerda reggeli üzleti reggelijén ezúttal a vállalkozói menedzsment, a kiégésmegelőzés és a generációváltás került a középpontba. Az előadók segítségével olyan aktuális és fontos kérdéseket jártak körbe, amelyek minden vállalkozás és vezető számára tartogatott hasznos gondolatokat és gyakorlati tapasztalatokat.
2026.09.02. -
Franciaországban terjeszkednek
A Franciaországban megvalósított sikeres projektekre építve a fehérvári Continest elindította első franciaországi képviseletét. A partnerség a helyi jelenlétből eredő logisztikai és költségelőnyökre építve még kedvezőbb feltételekkel teszi elérhetővé a Continest innovatív megoldásait a francia piac környezettudatos, modern rendezvényeket és sporteseményeket szervező szereplői számára.
2026.08.17. -
A fehérvári Ikarus szállítja Szkopje új elektromos buszflottáját
Az Ikarus sikeresen lezárta történetének legnagyobb elektromos buszbeszerzését. A közbeszerzési eljárás lezárultát és a szerződés jogilag kötelező érvényűvé válását követően 150 elektromos buszt és 75 töltőállomást szállítanak Észak-Macedónia fővárosába és az ország számos városába.
2026.08.12.
Csak az egyik szakszervezet fogadta el a béremelési ajánlatot
A fehérvári Philips Kft-nél bíznak abban, hogy a béremelési javaslatot -csakúgy, mint a Fehérvári Elektronikai Dolgozók Független Szervezete- a székesfehérvári gyárban működő másik érdekvédő szervezet, a Video Szakszervezet is elfogadja, miután kedden eredménytelenül zárultak a bértárgyalások. A gyár a direkt dolgozói állomány részére 5 százalék, a szellemi munkát végzőknek pedig 4 százalékos béremelést tart elfogadhatónak.
2011.03.30. 08:04 |
Eredménytelenül zárultak a Video Szakszervezettel folytatott bértárgyalások kedden a székesfehérvári Philips Kft.-nél. A cégnél működő másik érdekképviselet viszont elfogadta a vállalatvezetés béremelésre vonatkozó javaslatát.
Káprai Attila, a Video Szakszervezet képviselőjének tájékoztatása szerint a tárgyalások kezdetén az érdekképviselet 7 százalék, vagy 15.000 forint egyösszegű, egységes béremelést kért, majd a tárgyalássorozat alatt kompromisszumos javaslatként egységes és fix összegű 12.000 forintos, végül 10.000 forintos béremelést javasolt.
A gyárvezetés ezzel szemben április elsejétől 3,75 százalék éves átlagú béremelést tart elfogadhatónak, ami a havi 300.000 forint alatt kereső munkavállalók számára kedvezőtlen, azért is, mert az infláció nagyobbik része az év első hónapjaiban realizálódik. A Philips székesfehérvári gyárának vezetése a direkt dolgozói állomány részére 5 százalék, a szellemi munkát végzőknek pedig - teljesítményüktől függően - 4 százalékos béremelést tart elfogadhatónak. Ez a piaci feltételeket figyelembevevő, korrekt ajánlat - mondta el az MTI-nek a cégcsoport regionális kommunikációs igazgatója.
Blazsevácz Péter tájékoztatása szerint a döntés hosszú egyeztető folyamat után alakult ki, amelynek során a cégvezetés több javaslatot is előterjesztett. Mint mondta, bíznak abban, hogy a javaslatot - csakúgy, mint a Fehérvári Elektronikai Dolgozók Független Szervezete - a székesfehérvári gyárban működő másik érdekvédő szervezet, a Video Szakszervezet is elfogadja.