Biztos életpálya modellt is ad a duális képzés

A speciális képzési forma lényege, hogy az elméleti és a vállalatoknál zajló gyakorlati oktatás szorosan összekapcsolódik. A hallgatók havi 60 és 100 ezer forint közötti ösztöndíjban is részesülnek. Ennek persze ára van, hiszen egy évben 48 héten keresztül vagy az egyetemen, vagy a cégnél tölti az idejét – hangzott el a konferencián. A felvételi rendszer is duális, ugyanis mind az egyetemi felvételin, mind pedig a kiválasztott vállalat felvételijén is meg kell felelni.

A képzésnek azonban számos további előnye van. A tapasztalatok azt mutatják, hogy jóval kisebb a lemorzsolódási arány a duális képzésben és a hallgatók érdemjegyei is jobbak. Ez nagy valószínűséggel annak köszönhető, hogy közelről tapasztalhatják a munkahelyen, hogy mit is lehet elérni azzal a tudással, amit megszerezhetnek, ez pedig jóval motiváltabbá teszi a hallgatókat.

A duális képzési program elméleti része a felsőoktatási intézményben történik, a gyakorlati képzést pedig az ipari cégek vállalják, ami egyben munkahelyet és jogszabályban meghatározott bérezést is jelenthet a hallgatók számára, de a fiatalok részesülnek az egyetem meghatározott tanulmányi és szociális ösztöndíjaiban is.