2. Gazdaság

Az ötven éven felüliek munkaerőpiaci helyzetéről tájékoztattak

Számos eszköz áll rendelkezésre, hogy javítsák az ötven év felettiek elhelyezkedési arányát, ezek közül a legnagyobb hangsúlyt a képzésekre helyezik, de hatákony eszköz lehet a Start extra kártya is. Máthé Ferenc, a Munkaügyi Központ Székesfehérvári Kirendeltségének vezetője szerint a statisztika nem támasztja alá azt a vélekedést, hogy a veszélyeztetett korosztályt nagyobb arányban érintenék a gazdasági válság miatti elbocsátások, mint a többi aktív korút.
 
2010.02.02. 13:41 |
Számos eszköz áll rendelkezésre, hogy javítsák az ötven év felettiek elhelyezkedési arányát, ezek közül a legnagyobb hangsúlyt a képzésekre helyezik, de hatákony eszköz lehet a Start extra kártya is. Máthé Ferenc, a Munkaügyi Központ Székesfehérvári Kirendeltségének vezetője szerint a statisztika nem támasztja alá azt a vélekedést, hogy a veszélyeztetett korosztályt nagyobb arányban érintenék a gazdasági válság miatti elbocsátások, mint a többi aktív korút.
 
Máthé Ferenc cáfolta azt a véleményt, hogy az 50 év felettiek könnyebben válnak munkanélkülivé és sokkal nehezebben tudnak elhelyezkedni, mint más munkavállalók. A kirendeltségvezető szerint ezt a statisztikai adatok nem támasztják alá. A Székesfehérvári térségben 30% az 50 év felettiek aránya az aktív korúak között. Ha ezt összehasonlítjuk azzal az adattal, hogy a regisztrált álláskeresőkön belül mennyi az 50 év fellettiek aránya, akkor 25%-ot kapunk, tehát kevesebb az idősebbek aránya. Vizsgálták azt is, hogy ez a helyzet mennyiben változott a gazdasági válság hatására. Azt látták, hogy ez a 25%-os arány stabilan megmaradt, annak ellenére, hogy minden korcsoporton belül nőtt az állástalanok száma, így az 50 éven felülieknél is 1600-ról 3400 főre.
 
Az 50 éven felüliek ugyanakkor veszélyeztetett korcsoportba tartoznak a foglalkoztatás szempontjából, így megkülönböztetett figyelemmel kezeli őket a munkaügyi kirendeltség. Ehhez az egyik legfontosabb eszköz a képzési támogatás, erre az eszközre fordítják a legtöbb pénzt, a felhasználható keret mintegy 35%-át 2010-ben. Máthé Ferenc elmondta, hogy a 45 év felettieknél 100%-ban állják a képzés költségeit. Szintén jelentős segítség lehet az 50 plusz korosztálynak a bértámogatás és a közhasznú foglalkoztatás. A bértámogatásnál az egyik fontos eszköz a Start Extra kártya, ami azt jelenti, hogy az első évben semmilyen járulékot nem kell fiztenie a munkáltatónak és a második évben is jelentős a költségmegtakarítása.
 
Székesfehérvár polgármestere szerint az önkormányzat is tud segíteni, például a 45 év feletti álláskeresők közhasznú foglalkoztatásával. Warvasovszky Tihamér polgármester elmondta, hogy a közfoglalkoztatási tervet éppen a múlt héten fogadta el a közgyűlés. Összesen 388 fő foglalkoztatásával számolnak, köztük felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek is tudnak munkát adni. Ezen kívül a szociális rendelet is segíti azokat az embereket, akik nyugdíjba vonulás előtt veszítik el munkahelyüket.

Gazdaság

Összes

  1. Vállalkozói fórum a Hiemer-házban

    Éves beszámolót és vállalkozói fórumot rendezett a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) Fejér Vármegyei Szervezete szerdán Székesfehérváron. A vármegyében működő vállalkozások képviselői a szövetség tevékenységéről, aktuális gazdaságpolitikai kérdésekre adandó válaszairól, valamint a vármegye gazdasági helyzetéről szóló előadáson vettek részt a Hiemer-házban.

    2026.03.18.

  2. Fejlesztések a Fehér Alu Kft-né

    A székesfehérvári Fehér Alu Kft. a Demján Sándor 1+1 Program keretében 126 millió forint támogatást nyert el, amelynek segítségével Összesen 312 millió forint értékű technológiai fejlesztést valósít meg. A beruházás célja a gyártási kapacitás növelése, a hatékonyság javítása, valamint a vállalat technológiai hátterének további modernizálása.

    2026.03.17.

  3. Gépipari szakmai roadshow

    A Magyar Gépipari és Energetikai Országos Szövetség és a Fejér Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében valósult meg az-az országos roadshow, amely a gépipari, energetikai és védelmi ipari vállalatok számára kíván átfogó képet adni az iparág előtt álló innovációs lehetőségekről, a kutatás-fejlesztési irányokról, a beszállítói piacra jutás feltételeiről, valamint a hazai és nemzetközi értékesítési lehetőségekről.

    2026.03.13.

  4. 12 szakmai díj és új szemlélet - az „emberséges intelligenciában” hisz a fehérvári csapat

    Az idei évben hat Marketing Gyémánt díjat nyert a Vonnák Péter vezette vállalkozás, amellyel a cég már összesen tizenkét szakmai elismerésnél tart. A díjakkal nemcsak kreatív marketingmegoldásokat, hanem több mesterséges intelligenciára épülő projektet is elismertek, ami jól mutatja, hogy a technológiai innováció egyre hangsúlyosabb szerepet kap a hazai marketing- és üzleti gondolkodásban.

    2026.03.11.