A Kereskedelmi és Iparkamarában is bemutatkozott a Székesfehérvári Foglalkoztatási Stratégia

 A nemrég elkészült Székesfehérvári Foglalkoztatási Stratégia alkalmas arra, hogy bemutassa a kistérségi, megyei és vállalati kapcsolódási pontokat, és további együttműködéseket építsen ki – hangzott el a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában, a „Partnerségben a székesfehérvári kistérség foglalkoztatási helyzetének javításáért” című konferencián.

Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata – az Európai Unió által támogatott „Székesfehérvári Foglalkoztatási Stratégia és Munkaerő-piaci Monitoring” projekt keretében szakértők bevonásával elkészítette a Székesfehérvári Foglalkoztatási Stratégiát, és az azt megalapozó Helyzetelemzést. A projektet az Önkormányzat konzorciumban hajtja végre a Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával, a Székesfehérvári Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítvánnyal, a Székesfehérvári Regionális Képző Központtal és a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központtal.

  A konferencián elhangzott, hogy a stratégiában megfogalmazott fő célok – fenntartható, magas szintű foglalkoztatás és egyenlő esélyek biztosítása a munkaerőpiacon – végrehajtása csak a partnerek további együttműködésével – beleértve a székesfehérvári kistérséget. „Közös projektünk megmutatta, hogy eredményes a munkaerő-piaci szereplők összefogása Székesfehérváron, jól tudunk együtt dolgozni, és ez alapja lehet további fejlesztéseknek a Stratégiához igazodva” – mondta Fiedler Ágnes projektmenedzser.

 A stratégiában nevesített konkrét programok megvalósítása végett hamarosan megkötik a partnerek a „Munkaerő-piaci Partnerség Székesfehérvár” együttműködési megállapodást, melyhez várják további vállalkozások, képző intézmények, civilek csatlakozását. A csatlakozó partnerek hozzáférést kapnak a hamarosan induló munkaerő-piaci portál teljes tartalmához, és meghívót kapnak a szintén a közeljövőben induló Székesfehérvári Foglalkoztatási Fórum rendezvényeire.