-
Új igazgató a Mondeleznél
A Mondelēz International bejelentette, hogy 2026 januárjától Berkó Gábort nevezi ki magyarországi ügyvezető igazgatónak. Berkó Gábor több mint két évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a fogyasztási cikkek piacán. Az új igazgató a Procter & Gamble-től érkezett a Mondelēz -hez, ahol számos hazai és regionális vezetői pozíciót töltött be, legutóbb a magyarországi ügyvezető igazgatói posztot látta el.
2026.01.29. -
Tudatos évtervezés
A 2026-os üzleti év tudatos megtervezése volt a fókuszában annak a FIVOSZ által szervezett workshopnak, amelyet fiatal vállalkozók számára tartottak Székesfehérváron. Az esemény célja az volt, hogy a résztvevők ne csupán célokat fogalmazzanak meg, hanem működő keretrendszert kapjanak ahhoz, hogy vállalkozásuk valóban támogassa ezek elérését.
2026.01.29. -
Precíziós gazdálkodás szak indul
Január végéig lehet jelentkezni az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar frissen meghirdetett, precíziós gazdálkodás szakirány továbbképzésére. A februárban induló képzésre január 31-ig várják a jelentkezéseket.
2026.01.19. -
Ingyenes födémszigetelés!
Az ingyenesen igényelhető szigetelési programok keretében továbbra is lehetőség nyílik különböző energiamegtakarítási megoldások alkalmazására, a lakossági energiahatékonyság növelésére. A még mindig ingyenesen igényelhető födémszigetelés beépítésével akár 20-30%-os fűtési energiamegtakarítás is elérhető. A lehetőség a székesfehérvári ingatlanok esetében is rendelkezésre áll.
2026.01.09.
A HARMAN nyerte el 2025-ben az OFA - Az Év Felelős Foglalkoztatója Pályázat - MKIK Képzési Különdíját
A Harmann pályázatában kiemelt fókuszt kaptak a cég duális szakképzési és felsőoktatási programhai, és annak elmúlt 10 éves eredményei, a Harman Hackathon prototípusfejlesztő verseny, az "Operátorból Technikus" duális felnőttképzési program, valamint más innovatív és egyedi oktatási és képzési programok, amelyek a HARMAN magyarországi telephelyein valósultak meg.
A HARMAN pályázati anyagában bemutatott eredemények a kiemelkedő szakmai tartalom és a pozitív társadalmi hatás miatt tűnt ki a több száz indulós mezőnyből.
A magasrangú elismerés komoly visszacsatolás a vállalat számára, hogy a tíz éve megkezdett irány a duális képzési programmal, valamint az ehhez kapcsolódó innovaciókkal nem csak a vállalaton belül bizonyul helyesnek, hanem külső szakértők által is elismerésre méltó - írja a cég közösségi oldalán. Egyben a díjat pályázatban leírt programokban résztvevő munkatársaknak és partnereknek ajánlották, megközsönve kiemelkedő szakmai munkájukat.