A romákat és ötven feletti nőket éri a legtöbb hátrányos megkülönböztetés

 Az Egyenlő Bánásmód Hatóság tapasztalatai alapján ma Magyarországon a romákat és az ötven évnél idősebb nőket éri a legtöbb hátrányos megkülönböztetés a munkahelyeken. Erről Demeter Judit, a hatóság elnöke beszélt a Sziget fesztiválon tartott esélyegyenlőségi fórumon. 

 Az Európai Unió az esélyegyenlőség kapcsán kiemelten kezeli a munkahelyi diszkriminációt. Ma Magyarországon a romákat és az ötven év feletti nőket éri a legtöbb hátrányos megkülönböztetés a munkahelyeken - mondta el a Sziget fesztiválon tartott esélyegyenlőségi fórumon Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) elnöke. 

Eddig négyszer bírságolt a hatóság 

 A hatóság idén februárban kezdte meg működését. Az indulás óta érkezett 400 megkeresésből 220 esetben volt jogosult intézkedni. Összesen négy esetben szabtak ki pénzbírságot 400-500 ezer forint értékben, olyan esetekben, amikor romákat nem engedtek be egy szórakozóhelyre, nem szolgálták ki őket az étteremben, vagy amikor egy munkahelyi létszámcsökkentésnél kizárólag ötven évnél idősebb nőknek szüntették meg a munkaviszonyát. "Arra is volt már példa, hogy egy állami támogatással fogyatékosokat foglalkoztató cégtől elbocsátották a 67 százalékos rokkantnak minősített munkatársakat. Helyettük 50 százalékos rokkantsági fokkal rendelkezőket vettek fel, remélve hogy ezzel javul a teljesítmény" - sorolta a jogsértő eseteket az elnök.