-
Városi ballagás 2026.
Szombaton délelőtt 21 iskola 85 végzős osztályának 2068 fiatalja búcsúzott a várostól és az alma matertől a város közös ballagási ünnepségén. A rendezvény végén, szép hagyományként az iskolák végzős diákjainak képviselői emlékszalagot kötöttek Székesfehérvár zászlajára.
2026.05.02. -
Szent Flórián-napi ünnepség
Ünnepi állománygyűlést tartott Szent Flórián napja alkalmából a Fejér Vármegyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság. A Városháza Dísztermében rendezett eseményen a tűzoltók és a tüzes mesterségek védőszentje előtt tisztelegve emlékeztek meg a jelenkor tűzoltóinak munkájáról. Az ünnepség keretében adták át a Székesfehérvár Közbiztonságáért díjat is Réger István tűzoltó zászlósnak.
2026.04.30. -
Várják a javaslatokat a Pro Theatro díjra
Idén is várják a javaslatokat a "Pro Theatro" díjra. A kitüntetésre bárki tehet ajánlást, a javaslatokat május 26-ig lehet benyújtani.
2026.05.01. -
Ismét alacsony a vízszint
Ismét aggasztóan alacsony a Velencei-tó vízszintje. A szakemberek szerint az elmúlt időszak csapadékhiánya látványosan meglátszik a tavon, amely sekélysége miatt különösen érzékenyen reagál a száraz, meleg időszakokra.
2026.05.01.
Pályaorientációs fórumon tanácskoztak az életpálya-tanácsadás kérdéseiről Fehérváron
„A pályaorientáció jelentőségét Székesfehérváron erősen hangsúlyozzuk. Büszkék vagyunk arra a programra, amelyet a Székesfehérvári Szakképzési Centrummal és az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karával közösen készítettünk néhány esztendővel ezelőtt.
A program fő eleme, hogy a fiatalok minél korábban, - akár már az általános iskola alsó tagozatában - megismerkedjenek azokkal a képességeikkel, kompetenciáikkal, amelyek által a pályaválasztás könnyebbé válik.
Gyakran találkozunk olyan fiatalokkal, akik nyolcadikos korukban eldöntöttek valamilyen irányt, aztán kilencedikben-tizedikben azt tapasztalták, hogy ez mégsem az ő útjuk. Ráadásul gimnáziumból szakgimnáziumba, illetőleg fordítva nehéz intézményt váltani, ezért is nagyon fontos, hogy ezzel a programmal minél több intézményben tudjuk ezt a programot megismertetni. De sok egyetemistával is találkozunk, akik elindultak valamilyen irányba, azután az első vagy a második félévben azt látták, hogy ez nem az ő pályájuk.
Ebben a döntésben próbálunk segíteni, - az önkormányzat hathatós anyagi segítségével - a Tóth István-Tóth Terézia Ösztöndíjon keresztül.
Igyekszünk a programban résztvevő pedagógusok munkáját is segíteni, kollégáink továbbra is várják a javaslatokat, a célunk közös, az, hogy a fiatalok magabiztos pályaválasztás során találják meg azt a szakmát, amellyel tudnak boldogulni.
Természetesen leginkább azt szeretnénk, ha fiataljaink itt, Székesfehérváron találnák meg a jövőjüket.” - hangsúlyozta köszöntőjében Mészáros Attila, alpolgármester, aki köszönetet mondott a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal munkatársainak, hogy Székesfehérvárra is elhozták a szakmai roadshow programját.
A szeminárium résztvevőit Szűcsné Szabó Katalin, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal főosztályvezetője is köszöntötte, majd „A pályaorientáció aktualitásai” címmel a nyitóelőadást Visztenvelt Andrea, a Szent István Egyetem megbízott tanszékvezetője tartotta.
„Ez itt a pálya!” címmel Fűrész István, a Székesfehérvári Szakképzési Centrum pályaorientációs szakértője mutatta be a közösen kidolgozott jó gyakorlat egyik modulját.
Az önismereti kérdőívek mellett például temperamentum vizsgálatok vezettek a kiértékelés eredményeihez. A CHOICEs adatbázis 597 foglalkozás követelményrendszerét veszi alapul, tematikus kérdőíveket alkalmaz a személyes jellemzők közléséhez, és fokozatosan szűri ki azokat a pályákat, amik nem illeszkednek egy személyiséghez, érdeklődés, temperamentum és egyéb jellemzők alapján. A tantárgyakhoz való viszonyt is vizsgálja, de a számszerű tanulmányi eredményt nem.
A program elvégzése mindössze néhány egy-két órás elfoglaltságot jelent a diákoknak, jól átlátható és egyszerű kezelési felülettel rendelkezik, és kezelhető számú, öt-hat ajánlatot fogalmaz meg.
A Kilátó Központ Pályaorientációs és Munkaerőpiaci Fejlesztő Központ tevékenységét Katona Miklós, igazgató mutatta be, majd irányított csoportmunka és megbeszélések következtek.