A pályakezdők jobb elhelyezkedését segítő programot indított a BMF Regionális Oktatási Központja

 A „Jó gyakorlatok a székesfehérvári munkaerőpiacon” című fórumsorozat harmadik rendezvényét tartották a BMF Regionális Oktatási és Innovációs Központjában. A 2007-ben, az Önkormányzat koordinálásával útnak indított Munkaerő-piaci Partnerség Székesfehérvár (MUPSZ) program célja, hogy helyi összefogással megteremtsék a munkaerőpiac igényeihez igazodó szolgáltatásokat, képzéseket és munkaerő-bázist.


 A MUPSZ program – az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával – 2008-ban elindította a „Legjobb gyakorlatok a székesfehérvári munkaerőpiacon” c. programsorozatát, melynek célja, hogy a helyi jó gyakorlatok, példák megismertetésével segítsék a fenntartható és családbarát munkahelyek kialakítását, a pályakezdők jobb elhelyezkedését.

 Ennek jegyében Székesfehérvár Önkormányzata az INNO-SKART Nonprofit Kft-vel közösen kidolgozta a „Szakdolgozati és/vagy projekt team munka pályázat: klaszterek és hallgatók együttműködése” című programot, melynek nyitórendezvényét február 25-én tartották a BMF székesfehérvári épületében.

 A program közvetlen célcsoportja a BMF ROIK végzős hallgatói és a Közép-dunántúli Regionális Informatikai Klaszter, melynek tagjai közt közel 20 informatikai vállalkozás és a BMF ROIK található. Az együttműködés célja, hogy a főiskola a gazdaságból, praktikusan az IT klaszter tagjaitól érkező valós szakmai feladatok megvalósítására írjon ki szakdolgozati vagy projekt team munka témákat. A MUPSZ közreműködésével ezek a valós fejlesztési projektek megvalósítása hozzájárulhat a pályakezdő fiatalok könnyebb elhelyezkedéséhez azáltal, hogy a szakmai feladatok sikeres elvégzését követően, optimális esetben az informatikai cég, aki a szakmai konzulenst és a feladatot adta, akár munkaszerződést is kínálhat a szakmai feladat további folytatására, megvalósítására.