-
Új igazgató a Mondeleznél
A Mondelēz International bejelentette, hogy 2026 januárjától Berkó Gábort nevezi ki magyarországi ügyvezető igazgatónak. Berkó Gábor több mint két évtizedes nemzetközi tapasztalattal rendelkezik a fogyasztási cikkek piacán. Az új igazgató a Procter & Gamble-től érkezett a Mondelēz -hez, ahol számos hazai és regionális vezetői pozíciót töltött be, legutóbb a magyarországi ügyvezető igazgatói posztot látta el.
2026.01.29. -
Tudatos évtervezés
A 2026-os üzleti év tudatos megtervezése volt a fókuszában annak a FIVOSZ által szervezett workshopnak, amelyet fiatal vállalkozók számára tartottak Székesfehérváron. Az esemény célja az volt, hogy a résztvevők ne csupán célokat fogalmazzanak meg, hanem működő keretrendszert kapjanak ahhoz, hogy vállalkozásuk valóban támogassa ezek elérését.
2026.01.29. -
Precíziós gazdálkodás szak indul
Január végéig lehet jelentkezni az Óbudai Egyetem Alba Regia Kar frissen meghirdetett, precíziós gazdálkodás szakirány továbbképzésére. A februárban induló képzésre január 31-ig várják a jelentkezéseket.
2026.01.19. -
Ingyenes födémszigetelés!
Az ingyenesen igényelhető szigetelési programok keretében továbbra is lehetőség nyílik különböző energiamegtakarítási megoldások alkalmazására, a lakossági energiahatékonyság növelésére. A még mindig ingyenesen igényelhető födémszigetelés beépítésével akár 20-30%-os fűtési energiamegtakarítás is elérhető. A lehetőség a székesfehérvári ingatlanok esetében is rendelkezésre áll.
2026.01.09.
Fehérvári startup-mennyország műpadló, főnök és neon lámpák nélkül
A több mint egy éve működő Konnektor közösségi iroda ma már nem csak azoknak az embereknek a problémáját orvosolja, akik korábban a konyhaasztalnál dolgoztak végig napokat, a bébiétel maradványokat tisztogatták laptopjuk billentyűzetéről és csak a közvetlen családtagjaik szóltak hozzájuk, hanem közös rendezvényekkel is igyekszik közelebb hozni egymáshoz a fehérvári szabadúszókat. A fehérvári startup-mennyország egy lakásból kialakított iroda a Vörösmarty téren, ahol az óriási belmagasság, színes fotelek és nagy terekben, csendben dolgozó emberek látványa fogadja az érkezőt.
Az iroda használói között van rendszermérnök, aki szerverekkel foglalkozik távmunkában, építészmérnök, grafikus, pénzügyi ügyintéző, német szakfordító és személyi stylist is. Ami közös bennük, hogy a munkájuknak a nem helyhez kötött részét a közösségi irodában végzik, ami átmenet az otthoni kényelem és a szigorú iroda között.
Szabó Dávid, a közösségi iroda alapítója 8 évig volt egy informatikai cég ügyvezető-résztulajdonosa, majd a web hosting céget eladta a tulajdonostársakkal. Szabadúszóként Fehérváron azzal szembesült, hogy nem tud haladni otthon a munkával, amit nehezen tudott összeegyeztetni a kisgyerekekkel és a családi élettel. Megfogalmazódott benne az igény, hogy valahová el kellene mennie, de nincs hova. Gyors felmérést csinált és arra jutott, hogy kellene egy ilyen hely Fehérváron. Amikor elkezdtek helyszínt keresni, fontos szempont volt, hogy közel legyen a Belvároshoz, nagy belmagassággal, kényelmes, otthonos, szellős terekkel. Kizáró tényező volt viszont a műpadló, az álmennyezet és a neon.
Szabó Dávid elmondta, hogy már kezdetben volt négy ember, akik előzetesen jelezték, hogy jönnének. 2016. szeptember 1-jén indult el a Konnektor és az elmúlt egy évben egyre többen érzik át, hogy mik az előnyei egy ilyen közösségi irodának.
„Van olyan, aki klasszikus munkahelyként használja, van aki hetente egyszer, vagy alkalomszerűen jön. Az a jó, hogy igény szerint használható. Beigazolódott az a sejtésünk is, hogy nem csak egy olyan hely hiányzott Fehérvárról, ahol a szabadabban dolgozók kényelmes környezetben, hatékonyan tudnak haladni, hanem az is, hogy ezek az emberek megismerjék egymást, meg tudják osztani a tudásukat. Most szeptembertől belevetettük magunkat a programok szervezésébe, havonta találkozhatnak a szabadúszók és a startup-osok, de van már angol társalgási klub és IT témákról is rendszeresen beszélgetünk.” – meséli Szabó Dávid, aki szerint sokszor beszédtéma az irodában, hogy ki, hogyan tud haladni a munkával. Van akinek az kell, hogy zene szóljon a fülébe, van akinek az, hogy legyen félóránként tíz perc szünet, van aki pedig a kényelmes fotelekre esküszik. Az alapító szerint a lényeg az, hogy kihozzák az emberből az igazi motivációt, ami mindig belülről fakad.